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上海證券報(bào) 記者 岳敬飛 姜瑞
今日，萬科(資訊 行情 論壇)公告了市場(chǎng)期待已久的首期限制性股票激勵(lì)方案(2006~2008年)。和其他上市公司的股權(quán)激勵(lì)方案相比，萬科的方案有兩大創(chuàng)新惹人注目。方案實(shí)施3年后，或?qū)⒊霈F(xiàn)中國(guó)首位因股權(quán)激勵(lì)而產(chǎn)生的千萬富翁。
公告顯示，該計(jì)劃的基本操作模式為:"在公司達(dá)成一定業(yè)績(jī)目標(biāo)的前提下，按當(dāng)年凈利潤(rùn)凈增加額的一定比例提取一定的激勵(lì)基金。通過信托管理的方式，委托信托公司在特定期間購(gòu)入本公司上市流通A股股票，經(jīng)過儲(chǔ)備期和等待期，在公司A股股價(jià)符合指定股價(jià)條件下，將購(gòu)入的股票獎(jiǎng)勵(lì)給激勵(lì)對(duì)象。"
提取年度激勵(lì)基金的最低門檻是，"當(dāng)年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率(扣除激勵(lì)基金后)超過15%、全面攤薄的凈資產(chǎn)收益率超過12%"。而且，股票激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象人數(shù)不超過公司專業(yè)員工總數(shù)的8%，計(jì)提的激勵(lì)基金不超過當(dāng)年凈利潤(rùn)的10%。萬科總經(jīng)理郁亮表示，約有160人將成為首期激勵(lì)對(duì)象。
今日公布的萬科年報(bào)顯示，2005年萬科的凈利潤(rùn)約為13.5億元。如果2006年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率(扣除激勵(lì)基金后)超過15%，公司首期可提取的激勵(lì)基金將達(dá)3400萬元左右；若2006年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率(扣除激勵(lì)基金后)達(dá)到30%，首期可提取的激勵(lì)基金將達(dá)1.2億元左右。
和其他上市公司的股權(quán)激勵(lì)方案相比，萬科的方案還有兩大創(chuàng)新:
一、通過信托管理方式，委托信托公司買入公司A股股票作為激勵(lì)股權(quán)。此前，G農(nóng)產(chǎn)品(資訊 行情 論壇)也曾通過信托管理方式實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，但是，買入的是非流通股；而此次萬科買入的是A股流通股。上市公司直接從二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買股票用來激勵(lì)，這在G股公司中尚屬首次。
二、采用了"凈利潤(rùn)凈增加額"這樣一個(gè)計(jì)提基數(shù)。這不同于此前其他公司所采用的凈利潤(rùn)總額作為激勵(lì)基金的計(jì)提基數(shù)。
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