中捷股份欲再次闖關(guān)股權(quán)激勵(lì) 行權(quán)價(jià)為6.59元

　　如滿足相關(guān)條件將成G股首家實(shí)行股票期權(quán)激勵(lì)公司

　　【本報(bào)訊】繼此前深振業(yè)(資訊 行情 論壇)首次試水股權(quán)激勵(lì)未果之后，中捷股份(資訊 行情 論壇)(002021)欲再次闖關(guān)。該公司今日公告稱，公司日前召開的董、監(jiān)事會(huì)通過《公司股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(草案)》。如果該草案能夠獲得證監(jiān)會(huì)等有關(guān)單位的備案或通過，中捷股份有望成《上市公司股權(quán)激勵(lì)規(guī)范意見》頒布以來G股公司中首家實(shí)行股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)

劃的公司。

　　行權(quán)價(jià)為6.59元

　　根據(jù)草案，中捷股份此次股票期權(quán)激勵(lì)對(duì)象包括公司董事(不包括獨(dú)立董事)、監(jiān)事、高級(jí)管理人員等，共授予期權(quán)510萬份，涉及的標(biāo)的股票總數(shù)為510萬股，獲得期權(quán)的人員將可以在自授權(quán)日起五年內(nèi)的任一行權(quán)日行權(quán)，行權(quán)價(jià)為6.59元。

　　據(jù)了解，公司股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期為自授權(quán)日起五年時(shí)間內(nèi)，授權(quán)日的確定在草案獲得通過后由董事會(huì)確定。

　　在行權(quán)安排方面，草案規(guī)定，授權(quán)日一年后，凡滿足行權(quán)條件的激勵(lì)對(duì)象均可以在可行權(quán)日行權(quán)；激勵(lì)對(duì)象必須在計(jì)劃的有效期內(nèi)行權(quán)，過期作廢。

　　引人關(guān)注的是草案對(duì)于激勵(lì)對(duì)象行權(quán)后所獲得的股票禁售期的規(guī)定，這個(gè)規(guī)定有點(diǎn)復(fù)雜。從目前的情況來看，禁售期的確定存在著三種不確定的因素：一、董事會(huì)已經(jīng)修改了《公司章程》，如該修改未能獲得股東大會(huì)通過，那么，禁售期的確定按現(xiàn)行《章程》規(guī)定，激勵(lì)對(duì)象“在其任職期間及其離職后六個(gè)月內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓其所有的本公司股份”。二、如果董事會(huì)修改的《公司章程》獲通過，那么根據(jù)新規(guī)定，激勵(lì)對(duì)象“在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有的公司股份總數(shù)的百分之二十五，所持公司股份自公司股票上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓；上述人員在離職后六個(gè)月內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓其所有的本公司股份”。三、如果在股票期權(quán)有效期內(nèi)中捷股份的《公司章程》又進(jìn)行了修改，則激勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)讓其持有中捷股份的股票，應(yīng)當(dāng)符合轉(zhuǎn)讓時(shí)中捷股份《公司章程》的規(guī)定。

　　除此之外，草案還規(guī)定激勵(lì)對(duì)象不得將其持有的公司股票在買入后六個(gè)月內(nèi)賣出，或者在賣出后六個(gè)月內(nèi)又買入，由此所得收益歸公司所有，公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)收回其所得收益。

　　根據(jù)草案，激勵(lì)對(duì)象行權(quán)條件必須同時(shí)具備三大條件：一、中捷股份上一年度加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于10%；二、中捷股份上一年度扣除非經(jīng)常性損益后的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于10%；三、根據(jù)《中捷縫紉機(jī)股份有限公司股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法》，激勵(lì)對(duì)象上一年度績效考核合格。

　　管理層與股東利益取得一致

　　中證投資張志民接受記者采訪時(shí)表示，中捷股份的股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃如能獲批實(shí)施，對(duì)證券市場發(fā)展無疑是有著積極意義的。因?yàn)槲覀児墒袕某闪⒁詠恚�就存在大股東、管理層與流通股東利益不一致的問題，導(dǎo)致前者侵犯后者利益的事情屢有發(fā)生屢禁不止，而且前者往往對(duì)二級(jí)市場股價(jià)漲跌漠不關(guān)心。隨著股改的推進(jìn)及全流通后，大股東的利益與中小股東利益在很大程度上將取得一致。而此次中捷股份推出的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，將使管理層與股東的利益在較大程度上取得一致，促使管理層從股東立場出發(fā)來管理經(jīng)營企業(yè)，增加企業(yè)的向心力，盡可能減少對(duì)企業(yè)的損害行為的發(fā)生。

　　中捷股份此次行權(quán)價(jià)定為6.59元，意味著公司經(jīng)營業(yè)績應(yīng)該有進(jìn)一步的提升。股價(jià)有更好表現(xiàn)，高管行權(quán)才有意義，這就對(duì)管理層提出了更高經(jīng)營目標(biāo)。同時(shí)，草案對(duì)高管行權(quán)后拋售有明確期限及條件限制，這就能在一定程度上減少短期行為，保證經(jīng)營管理的持續(xù)性等。當(dāng)然，作為第一份計(jì)劃，其條款仍有待完善，比如涉及管理層面較窄，標(biāo)的股票禁售規(guī)定有點(diǎn)不明確及條件不夠嚴(yán)等。

　　此外，不管是從整體還是個(gè)案來說，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃一般應(yīng)配合有相應(yīng)監(jiān)管制度規(guī)定。因?yàn)閺墓蓹?quán)激勵(lì)機(jī)制比較普遍的美歐等股市看，近年來經(jīng)常發(fā)生職業(yè)經(jīng)理人通過財(cái)務(wù)控制、利潤調(diào)節(jié)、項(xiàng)目計(jì)劃等不法手段，來配合自己行權(quán)套現(xiàn)，以達(dá)到自己利益最大化的目的，最終往往損害了股東利益。我們在開始推行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的同時(shí)，應(yīng)該同時(shí)加強(qiáng)相應(yīng)監(jiān)管，以避免類似現(xiàn)象的發(fā)生。

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　　深振業(yè)嘗“螃蟹”未果

　　作為股改對(duì)價(jià)的一部分，深振業(yè)(000006)1月11日出臺(tái)了《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施辦法》。根據(jù)該《辦法》，在達(dá)到預(yù)定業(yè)績目標(biāo)后，上市公司高管將在3年內(nèi)獲得合計(jì)1522萬股的股權(quán)激勵(lì)，同時(shí)公司還設(shè)立長期激勵(lì)基金，用于支付管理層受讓股權(quán)激勵(lì)所需款項(xiàng)。但該《辦法》出臺(tái)后，引起了部分媒體的質(zhì)疑。2月6日深振業(yè)發(fā)布公告稱，因公司股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事項(xiàng)尚需完善，經(jīng)公司董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議以通訊表決方式審議通過，決定取消2006年第一次臨時(shí)股東大會(huì)第三項(xiàng)提案《關(guān)于計(jì)提長期激勵(lì)基金的預(yù)案》。公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃暫告擱淺。