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湖北廣文
一度在市場上鬧得沸沸揚揚的科龍獨董事件終于在春節假日之前有了一結果。根據科龍電器發布的董事會公告，公司獨董陳庇昌的辭呈于2006年1月23日生效，陳庇昌不再擔任公司獨董等職務。至此，作為天價獨董的陳庇昌在拿了兩年多的高薪后，終于逃離了科龍電器。
這是一個難以令投資者滿意的結局。實際上，盡管從1月23日開始，陳庇昌不再是科龍電器的獨董了，但陳庇昌就任科龍電器獨董期間的工作是否稱職，特別是顧雛軍事件所暴露出來的諸多經濟問題中，陳庇昌是否深陷其中，這些都讓投資者充滿了質疑。因此，任憑陳庇昌一走了之，這不僅有讓其逃避責任的嫌疑，而且也是對投資者的一種不負責任的行為。進一步講，此舉對陳庇昌本人也是不負責任的。而以筆者之見，要讓陳庇昌走得光明磊落，對獨董進行“離任審計”或“去職審計”是必不可少的。
首先，對獨董進行“離任審計”這是對獨董工作進行考核的一種需要。一個獨董，在一家上市公司里干了幾年，工作是否稱職，當有一個蓋棺定論的說法。特別是像陳庇昌這樣的獨董，科龍電器沒出事之時，此人在科龍拿著天價的高薪，而一旦顧雛軍事發卻逃之夭夭。因此，對于這樣的獨董，應該有一個“離任審計”來對其幾年來的獨董工作做一個權威的定論，以便告訴投資者此人這幾年的工作是否稱職。
其次，對獨董進行“離任審計”是對投資者負責，完善獨董制度的需要。由于獨董具有很大的流動性，有的獨董一人兼做幾家上市公司的獨董，有的人辭去了這家企業的獨董職務又到另一家公司出任獨董。因此，通過“離任審計”對獨董的工作狀況進行蓋棺定論后，那么，那些被認定為不稱職的獨董就很難再在其他上市公司混下去了，甚至根本就沒有資格再擔任其他公司的獨董。因此，實行“離任審計”有助于增加獨董的責任感，促使其盡職盡責地工作。這對于保護投資者的利益，完善獨董制度顯然是有利無害的。
此外，進行“離任審計”也是對獨董負責的一種表現。對于任何一名獨董來說，顯然是不愿意身背污點離去的，特別是對于那些身處問題公司的獨董來說，更是如此。如科龍電器，節前畢馬威華振會計師事務所發布的調查結果顯示，該公司確實存在著較大的不正常資金流動問題。而在科龍電器公司的這些問題當中，作為獨董的陳庇昌是否涉足其中，如果不進行“離任審計”就很難還其清白。特別是陳庇昌的去職又屬于臨陣脫逃，這種嫌疑就更大了。因此，如果能通過“離任審計”來證明其清白，這不是對獨董的負責又是什么？當然，如果“離任審計”證明其人確有問題，那么陳庇昌也應該因此來承擔自己應該承擔的責任，這對于其他的獨董來說，也可以起到一種警示作用。
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