股市回暖刺激 證券人才需求增加50%

　　證券人才需求增加50%

　　緣于股市回暖刺激，具有經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)的理工科學(xué)生受歡迎

　　昨日，狗年股市迎來紅火的第一天，深圳人才大市場(chǎng)也迎來開張大吉。在新年第一場(chǎng)招聘現(xiàn)場(chǎng)，來了幾位“稀客”——證券公司。據(jù)現(xiàn)場(chǎng)證券公司介紹，股市回暖，直接刺激證

券專才需求，與前兩年相比，所需人員同比增加50%。

　　深圳證券人才缺口2.5萬

　　熙熙攘攘的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，除了傳統(tǒng)的電子、通信、工程等熱門職業(yè)受到“熱捧”之外，

　　現(xiàn)場(chǎng)招聘的證券公司中，招聘的職位包括咨詢專員、電話營(yíng)銷、金融分析師、證券分析師、客戶經(jīng)理等。一家證券公司行政職員氨霞說，公司人員需求同比上漲超過50%，并且歡迎金融專業(yè)的應(yīng)屆大專生加入。

　　一些證券公司人力資源部經(jīng)理告訴記者，證券公司通過人才市場(chǎng)進(jìn)行招聘的還是少數(shù)，大部分公司會(huì)選擇在報(bào)刊上刊登招聘廣告，或者在公司網(wǎng)站上直接招聘，部分知名證券公司還會(huì)在高校直接選拔優(yōu)秀應(yīng)屆生。

　　而記者咨詢了八家證券公司后了解到，部分證券公司的用人需求量竟然比往年增長(zhǎng)100%。記者綜合八家公司用人需求比例，得出：新年證券人才缺口為50%。而目前深圳現(xiàn)有金融從業(yè)人員5萬多人，按此計(jì)算，目前深圳證券人才缺口達(dá)到2.5萬人。

　　股市回暖刺激人才需求

　　為什么會(huì)出現(xiàn)如此大的人才缺口？記者了解到，原因來自兩方面，一是股市回暖，券商的日子好過了，直接刺激了證券從業(yè)人員的需求；二是股改和一系列利好政策，產(chǎn)生了大批新的證券品種：權(quán)證、

　　比如，目前已經(jīng)有15家證券公司具備權(quán)證創(chuàng)設(shè)職能，以往一個(gè)證券公司研究權(quán)證品種的僅僅設(shè)1-2人，而一旦公司具備創(chuàng)設(shè)職能之后，許多證券公司將權(quán)證成為一個(gè)新的部門，需要增加人員。平安證券一位分析師告訴記者，總部在上海的一家證券公司原本不到30名分析師，現(xiàn)在拿到創(chuàng)設(shè)資格后，立即準(zhǔn)備新招30名分析師。

　　證券公司增納應(yīng)屆生

　　除了在社會(huì)上大批量招兵買馬之外，記者還獲悉，部分證券公司從去年年底便開始招納2006年應(yīng)屆生。一位證券公司人力資源部總經(jīng)理熊先生就表示，該公司去年12月就已經(jīng)從全國(guó)各地高校招納了一批優(yōu)秀應(yīng)屆生。

　　他分析說，隨著證券行業(yè)回暖，證券公司整體環(huán)境好了，也必須進(jìn)入相應(yīng)的“人才儲(chǔ)備”環(huán)節(jié)。他說，證券行業(yè)的圈子雖小，但是流動(dòng)性大，應(yīng)屆畢業(yè)生不僅是補(bǔ)充公司血液的最好的力量之一，而且相比社會(huì)上有經(jīng)驗(yàn)的證券從業(yè)人員，穩(wěn)定性強(qiáng)，忠誠(chéng)度高，經(jīng)過培養(yǎng)，反而會(huì)成為公司的中流砥柱。

　　他表示，知名證券公司往往喜歡有數(shù)理背景的經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)生。他建議，理工類學(xué)生如果希望進(jìn)入證券行業(yè)，在學(xué)好本專業(yè)的同時(shí)，還可以輔修經(jīng)濟(jì)學(xué)課程，因?yàn)榫邆潆p方面能力是證券公司在招聘人才時(shí)第一位考慮的，其次，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力也是不可或缺的。

　　東方證券人力資源管理總部總經(jīng)理周晨認(rèn)為，證券業(yè)富有挑戰(zhàn)性，充滿活力，對(duì)人的智力、能力、心理素質(zhì)的要求要比傳統(tǒng)行業(yè)的要求都要高，它更依賴個(gè)人對(duì)事務(wù)的認(rèn)知力、判斷力，依賴于個(gè)人的拓展能力，與傳統(tǒng)行業(yè)講究集團(tuán)的運(yùn)作是有區(qū)別的。所以，應(yīng)屆生也要提升自身的認(rèn)知、判斷、分析能力。(記者 馮榕)