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深振業管理層將分批受讓激勵股權
上海證券報??記者 何軍
《上市公司股權激勵管理辦法》(試行)頒布10天后，深振業(資訊 行情 論壇)成為首家實施股權激勵的G股公司。
深振業今日披露，公司董事會審議通過了股權激勵計劃實施辦法，公司股票將于明日復牌，股票簡稱變更為G深振業。
根據《上市公司股權激勵管理辦法》，激勵股票的來源包括向激勵對象發行股份；回購公司股份；法律、法規允許的其他方式，而此次深振業股權激勵計劃中的股權是指公司股權分置改革過程中，深圳市國資委承諾按公司2005年中期財務報告每股凈資產3.89元出讓占總股本6%的股份(即1522萬股)，屬于第三種來源。
深振業股權激勵計劃的實施對象為公司管理層，包括公司董事長、黨委書記、監事會主席、總經理、黨委副書記、副總經理、財務總監、董事會秘書、工會主席、部門正職等集團總部專職管理人員及控股子公司董事長、總經理。激勵股權的分配系數為公司董事長為1；總經理0.9；監事會主席0.8；公司副職(含相應職級人員)0.48；部門正職(含相應職級人員)0.07。
股權激勵計劃自2005年度至2007年度分三期實施。實施條件是2005年度、2006年度、2007年度，公司加權平均凈資產收益率不低于7％、9％、11％，若股權激勵計劃的實施期延長至2008年度，則2008年度，公司加權平均凈資產收益率不低于11％。
深振業規定，在完成相應的業績考核目標時，可以計提一定比例的長期激勵基金，僅用于支付管理層受讓激勵股權所需款項。
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