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日前，在全國人大常委會分組審議《勞動法》實施情況的執法檢查報告時，路明委員尖銳地指出，政府本應居于資本和勞動者之間，起到協調勞資矛盾失衡的作用。但有些地方黨政領導出于政績考慮，屁股坐到了資本的板凳上。
與中國外貿出口數據年年攀升形成鮮明對比的是，中國上億農民工低下的工資水平。商務部提供的數據顯示，即使現在的勞動力成本翻一番，中國很多行業的勞動力成本也遠
遠低于國外平均水平。現在很多企業幾乎以當地的最低工資水平作為職工尤其是農民工的工資水平，有的企業甚至低于法定的最低工資水平。
為什么會出現這種情況，難道僅僅是因為我國勞動力太多嗎？那么為什么同樣是勞動力近于無限供給的印度，經濟比中國落后，工人的平均工資卻高于我國呢？問題的根源不僅僅在于中國的企業主們更貪婪，而還在于有人在為他們撐腰。用路明委員的話說就是，有些地方官員的“屁股坐到了資本的板凳上”。
官員的屁股坐到資本的板凳上，導致許多地方的所謂經濟發展事實上是以侵害勞動者基本權益為代價換來的。這不但造成嚴重的貧富差距問題，造成勞動者合法權益頻頻受損，而且已經出現廉價勞力依賴造成的技術停滯危機和工人收入微薄造成的國內市場萎縮危機，甚至可能導致勞資矛盾被激化的社會危機。
在市場經濟條件下，資源的配置要發揮市場機制的基礎性作用，但是這絕非意味著政府可以袖手旁觀，更不意味著政府唯資本馬首是瞻。貫徹法律規定，督促企業在賺取利潤的同時承擔相應社會責任，保護勞工權利，更是地方政府的重要職責。政府官員應該從維護公共利益的需要出發，從實現發展的公正、公平的需要出發，恪盡執行法律規定的責任，保持中立公允的立場。
日前，提請十屆全國人大常委會第十九次會議審議的《勞動合同法草案》從多方面提出要保護勞動者合法權益，這是我國法律的巨大進步，但是，如何把法律規定落實到生活中仍然是一個問題，就是官員的立場問題。如果官員的屁股坐到資本的板凳上，那么法律規定難免有成為一紙空文之虞！
(文/譚雄偉)
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