廈門市證券業(yè)協(xié)會黨委發(fā)揮協(xié)會職能優(yōu)勢構(gòu)建行業(yè)業(yè)基層黨建工作新格局 | |||||||||
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http://whmsebhyy.com 2005年12月28日 09:03 中國證券業(yè)協(xié)會 | |||||||||
廈門證券協(xié)會以黨中央關(guān)于開展保持共產(chǎn)黨先進想教育活動為契機,在理順行業(yè)基層黨組織關(guān)系,積極推動和發(fā)展行業(yè)經(jīng)濟效益的同時,根據(jù)轄區(qū)的實際,充分運用協(xié)會這一載體,以嶄新的發(fā)展思路和工作舉措,更好的服務(wù)于廣大黨員和會員單位,構(gòu)筑新經(jīng)濟組織黨建工作的新格局。 一、創(chuàng)新工作理念。協(xié)會黨委確立了融合發(fā)展的理念。即協(xié)會的黨建工作不僅要與
二、健全黨建運作機制。一是選優(yōu)配強協(xié)會黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。在醞釀選配班子時,充分考慮到行業(yè)的運行機制和工作性質(zhì),既要有一定威信和工作責(zé)任心,又要熱愛黨務(wù)工作,還要考慮到結(jié)構(gòu)比例等。經(jīng)過會員單位推薦、組織考察、征求廣大黨員意見等形式,最后通過正式選舉,產(chǎn)生了從黨委到總支符合行業(yè)工作需要的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。二是嚴格規(guī)范工作制度。實行支部書記每2月一次、黨員每季度一次的工作匯報制度,收集基層工作意見后再通過黨委辦公會研究調(diào)整階段工作,布置相關(guān)工作任務(wù)。建立黨員目標管理責(zé)任制,加強對黨員參加政治理論學(xué)習(xí)和支部活動的考、查、評等,并做到有記錄、有反饋。三是強化入黨積極分子的培養(yǎng)機制。協(xié)會黨委始終遵循發(fā)展黨員的十六字方針,充分斟酌醞釀人選,選派積極分子參加脫產(chǎn)強化培訓(xùn),嚴把“入口”關(guān),長時間、多方面、廣角度的加以考驗,保持黨組織的純潔性和先進性。 三、轉(zhuǎn)變活動方式。協(xié)會黨委在先進教育活動中盡量避免用自上而下的行政指揮方式開展活動,多采取群眾性的、分散的、小型化的活動方式。在教育活動的組織上,以集中活動與分散活動相結(jié)合,充分利用黨員的業(yè)余時間,使黨員的正;顒优c所在單位的業(yè)務(wù)工作“兩不誤、兩促進”。協(xié)會黨委還就市場發(fā)展和熱點問題等業(yè)內(nèi)黨員感興趣的話題進行探討,有力地激發(fā)了業(yè)主黨員參與活動的熱情;在廣大黨員中開展鮮明的主題教育和實踐活動,鼓勵黨員廣泛地參與學(xué)習(xí),激發(fā)黨員的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)愿望,增強學(xué)習(xí)的積極性和主動性,提高思想覺悟和理論素養(yǎng);在具備條件的單位中開展?fàn)巹?chuàng)“兩先三優(yōu)”、“文明單位”活動,還通過創(chuàng)建“青年文明號”、“巾幗文明崗”等,引導(dǎo)和組織黨員在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮先鋒模范作用。 四、實行雙向溝通。首先是擺正自身位置。協(xié)會黨委應(yīng)該參與到會員的發(fā)展過程之中,服務(wù)于會員,為其做好保駕。而不能直接去干預(yù)或?qū)䥺T發(fā)展造成負面影響。遇到重大問題,黨委總是與會員單位先協(xié)商、溝通,增強相互間的信任感。其次是善于架設(shè)彼此溝通的橋梁。黨委不定期地召開行業(yè)總經(jīng)理與黨員共同參加的座談會,征求他們對黨建工作的看法,加深會員單位對行業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展目標的同向性認識,同時還主動詢問他們在業(yè)務(wù)經(jīng)營中碰到的難點問題,利用協(xié)會自身的有利條件,竭盡所能為會員和黨員排憂解難。此外還不斷加強信息的雙向交流。對家庭狀況較差的黨員,黨委主動靠過去,與他們及時的溝通,采取有效的幫扶措施;對合法權(quán)益得不到保護的黨員,黨委盡量幫助協(xié)調(diào),尋求解決問題的“綠色通道”。 新浪聲明:本版文章內(nèi)容純屬作者個人觀點,僅供投資者參考,并不構(gòu)成投資建議。投資者據(jù)此操作,風(fēng)險自擔(dān)。 |