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新華社報道
執掌長虹集團一年半的趙勇，上周末于四川綿陽召開的長虹技術創新大會上表示，深刻剖析長虹潛在危機，并表示將加強對人才的股權激勵，促進長虹的全球化創新。
針對經濟學家郎咸平曾經公開質疑長虹高管有MBO(管理層收購)的私心問題，趙勇首
次作出回應，郎咸平質疑我搞MBO，我不怕，只要是為了長虹的發展，只要我在其中不是為了任何私利。趙勇去年7月上臺后，推行組織機構、產業結構、營銷機制、用人機制、新產品開發、體制創新等改革，今年前三季度，長虹主營業務收入102.4億元，凈利潤達2.6億元，同比分別增長32.35%和220.07%。對此業績，趙勇認為：“幾萬人辛苦1年下來才創造這么一點利潤，不改變思路的話，長虹未來看不到前途，必須要加強自主技術創新。這是形成核心競爭力的最重要途徑�！�
“在國際化方面長虹有著慘痛的教訓�！壁w勇警言道。由于缺乏高附加值、差異化的產品形成能力，行業利潤非常薄，國外企業正揮舞著知識產權武器把國內企業打得落花流水�！爸袊幸慌咚刭|的研究開發人才，但技術潛能卻沒有大量釋放出來，關鍵在于管理者，在于是不是提供了足夠的資源，保證了創新的需要�！壁w勇表示，長虹將為人才解決體制問題，明年繼續試行股權長效激勵措施，并將視情況加強力度。
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