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記者 龔小磊 廣州報道
廣州浪奇(000523)在股改調整方案中增加的一項中高層管理人員增持股票的承諾，被有些媒體誤讀為是護盤的舉措。對此，公司總經理傅勇國及多位高管向記者強調，此舉是要把中高層管理人員的利益和公司的經營掛鉤，同時也表明對公司將來發展的信心，絕不是為了維護股價。根據公告，公司全體高層管理人員承諾從股權分置改革方案實施日起，連續
12個月每月以月薪總額的15％增持公司流通股份，全體中層管理人員承諾從股權分置改革方案實施日起，連續12個月每月以月薪總額的10％增持公司流通股份。上述人員在任職期限內所持有的公司股票鎖定，其中高層管理人員所持股份還應按相關法律法規的規定執行。
董秘陳建斌說，之所以增加這樣的承諾，主要是希望在股改后，把公司的基本面及股價等指標，在一定程度上和中高層管理人員的利益進行掛鉤，希望以此向投資者傳達管理層對上市公司前景的信心。
其實，細心的投資者只要稍微掐指一算就不難發現，以“工資護盤”一說很難成立。一位市場人士算了這樣一筆賬:公司9位高管年薪總額的15％不足14.08萬元(公司2004年年度報告顯示9位高管及其他6位董監事年薪總額為93.87萬元)，即使加上中層管理人員總薪酬的10％，恐怕總額也不會超過100萬元，僅憑中高層管理人員的這區區一點工資怎么可能護得住流通市值約2.8億的盤呢？很多公司10億以上的資金都護不住盤，廣州浪奇的高管又怎么會考慮用不到100萬的資金來護盤呢？
部分業內人士認為，此舉的象征意義高于實際的經濟意義。公司增加這樣的承諾，其初衷是向廣大投資者表明，公司的中高層管理人員對于公司的發展前景持樂觀態度。董事長陳翔志表示，浪奇是家質地優良的企業，只是它的盈利能力沒有完全發揮出來。據悉，陳翔志到任以來，對公司業務進行了積極的調整，公司剛剛開發MES新型洗滌原料，2005年度凈利潤預計同比增幅將達到100％至350％，同時公司有意介入保健品行業。陳翔志認為整個公司的經營狀況正向好的方向發展，管理層有信心搞好企業，使股東獲得好的回報。
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