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本報記者 莫菲 發自深圳
截至昨天，《上市公司股權激勵規范意見》(下稱《規范意見》)已結束征求意見，股權激勵漸漸從“畫餅”變成上市公司的“盤中餐”，但國有上市公司的心中仍存疑慮，過了證監會的關，還有國資委呢？
“股權激勵的內容，是我們目前的想法�！痹�21日舉行的股改溝通會上，深圳市特發信息股份有限公司(下稱“特發信息”)董事長、總經理張俊林在接受《第一財經日報》采訪時表示，公司董事會將成立專門的委員會做出詳細計劃，而具體的方案內容，要看國資管理部門是否有具體的政策出臺。他舉例說，像購買價格，現在多是以每股凈資產為標準，但是否會有其他的定價標準，比如二級市場價格的折扣價等，還是要看政策。
特發信息的股改方案中，管理層激勵的內容為：公司大股東特發集團將其所持股份不超過10%的部分，分三年出售給公司管理層，出售價格為最近一期經審計的每股凈資產值；管理層每年按出售價格的10%預交風險責任金，如不能完成業績考核任務，則風險責任金不予退還，由公司享有。
根據保薦機構金元證券深圳投行董事總經理馮洪全的測算，擬出售給管理層的總股份約為1200萬股，他同時告訴本報記者：“現在每股凈資產是3.06元,除權后的二級市場價格大約是3.46元�！睆埧×謩t強調，收購資金及風險責任金“完全是自有資金”，按公司的構想，三年內每年出售的股份原則上是相同的，參與激勵計劃的團隊涵蓋了高管、技術骨干、管理骨干等。
證監會所定就是大政方針，還是必須證監會和國資委分別出臺政策？國有上市公司的疑慮并非空穴來風。9月22日，國資委產權局有關負責人表示：“由于相關政策尚未完善，國資委將不再批復股改方案中的期權激勵內容。”9月底，李榮融又表示：“股權激勵機制如何做，需要拿出辦法來，拿出來就可以按照規范的做。”
德邦證券首席經濟學家陸滿平在接受《第一財經日報》采訪時說，《規范意見》是征求意見稿，正式發布時也許會由證監會和國資委等聯合署名，就算不是聯合署名，之前國資委文件中也提到了相關內容，其精神和證監會的并不矛盾，只不過央企上市公司要增加一個審批環節。記者也留意到，《規范意見》中規定，國有控股上市公司實施股權激勵計劃的，股權激勵計劃在備案材料中應包括國資管理部門的批復文件。
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