一些股改公司現有股權激勵計劃將不會推倒重來

http://whmsebhyy.com 2005年11月15日 05:28 上海證券報網絡版

　　○目前的股權激勵計劃制定參考了之前的內部征求意見稿，大方面上都和現在出臺的具體規范精神一致，應該不會有推倒重來的問題

　　○現在主要的還是在具體規范的基礎上再細化操作程序

　　實際上今年7月份就有一個內部征求意見稿了，證監會現在的這個規范意見應該也是征

<SCRIPT LANGUAGE="JavaScript1.1" SRC="http://205.adsina.allyes.com/main/adfshow?user=AFP6_for_SINA|finance|financePIP&db=sina&local=yes&js=on"></SCRIPT> <NOSCRIPT><A ><IMG SRC="http://205.adsina.allyes.com/main/adfshow?user=AFP6_for_SINA|finance|financePIP&db=sina" WIDTH=360 HEIGHT=300 BORDER=0></a></NOSCRIPT>

求上市公司以及各方面意見的一個結果吧，作為公司股權激勵計劃的主要負責人，韶鋼松山(資訊行情論壇)證券事務代表李華萍在聽說《上市公司股權激勵規范意見》出臺以后并不覺得驚訝。

　　早在股改試點階段，股權激勵計劃就受到了多家股改公司的青睞，除了韶鋼松山以外，同期推出股改搭售股權激勵計劃的還有中信

證券(資訊行情論壇)、恒生電子(資訊行情論壇)、金發科技(資訊行情論壇)、農產品(資訊行情論壇)等。進入全面股改階段后，又有津濱發展(資訊行情論壇)、新大陸(資訊行情論壇)、深紡織(資訊行情論壇)、特發信息(資訊行情論壇)等公司推出了類似計劃。

　　現在

證監會的具體規范出來了，那這些公司原來已經提出的計劃會不會都要推倒重來呢。我們目前的股權激勵計劃也只是一個框架，還沒有具體的方案，計劃制定也參考了之前的內部征求意見稿，大方面上都是和現在證監會出臺的具體規范精神一致，應該不會有推倒重來的問題，其它公司也差不多是這樣，現在主要的還是在具體規范的基礎上再細化操作程序，深圳的一家上市公司董秘表示。

　　按照證監會出臺《規范意見》的背景，一個重要的目的就是要制止過度分配的行為。所以做出了股權激勵總數不超過總股本10％，個人獲得原則上不超過總股本1％的規定。

　　這樣的規定對于韶鋼松山都是沒問題的，李華萍說，按我們的計劃，其實用來股權激勵的股份連占大股東股份的比例也只有5％，而且公司的盤子這么大，個人獲得股份比例超過總股本1％也是不大可能的。

　　除了數量上的限制以外，在股票來源方面，《規范意見》明確了公開發行時預留股份、向高管人員發行股份和回購本公司股份三種方式或法律、行政法規允許的其他方式。對于股票來源的界定，傳達的一個意思就是，股權激勵是全體股東將來可能從中受益的，所以用來激勵的股份不能只是來自哪一類股東，一位分析人士指出，現在上市公司推出的股權激勵計劃，大部分是大股東預留一部分股權，然后由董事或者高管等掏錢購買的。至于能不能實現增值，就要看業績表現了，這樣的安排應該還是體現股權激勵的原則的。

　　在時間方面，《規范意見》也對董事和高級管理人員在股權激勵中所獲授的股票規定了禁售期，要求在本屆任職期內和離職后一個完整的會計年度內不得轉讓，并設立了行權窗口期。不過一些上市公司也表示，按照有關規定，目前高管們所持的本公司股權都是處于鎖定狀態而無法流通的，這部分股權如何流通值得關注。

　　部分推出股權激勵計劃的股改公司

　　600030 G 中信

　　600143 G 金發

　　600570 G 恒生

　　000045 深紡織A

　　000061 G 農產品

　　000070 特發信息

　　000717 G 韶鋼

　　000897 G 津濱

　　000997 G 新大陸

　　作者：記者周韜

　�。▉碓矗荷虾ＷC券報）

新浪聲明：本版文章內容純屬作者個人觀點，僅供投資者參考，并不構成投資建議。投資者據此操作，風險自擔。

【發表評論】

愛問(iAsk.com)

【評論】【談股論金】【收藏此頁】【股票時時看】【大中小】【多種方式看新聞】【打印】【關閉】


	新浪首頁 > 財經縱橫 > 焦點透視 > 中國股權分置改革專網 > 正文