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記者吳銘 深圳報道
特發信息(資訊 行情 論壇)(000070)今日公布的股權分置改革方案顯示，非流通股股東向流通股股東送出共計2660萬股股份的對價安排，即流通股股東每持有10股流通股獲送3.8股，同時股改安排使大股東占用問題可望得到解決，高管股權激勵機制亦將得以形成。
根據本次股權分置改革方案，該公司非流通股股東特發龍飛、特發集團、通訊工業一致協議同意，特發龍飛執行其對價安排后，再以其所持的剩余全部股份對特發集團、通訊工業的對價安排先行代為墊付，不足部分特發集團以其所持股份予以補足。
公告表示，截至2005年10月31日，控股股東特發集團及關聯企業通訊工業、特發龍飛共計非經營性占用上市公司資金3851.44萬元，特發集團承諾將于2005年12月31日前以現金方式歸還全部占款，若屆時未能歸還全部占款(以公司2005年度審計報告為準)，股份追送承諾條款啟動，公司將在2005年度股東大會結束后的10個交易日內發布相關公告，由特發集團實施追加送股，追加送股的股份總數為1120萬股(相當于股改實施前流通股東每10股追送1.6股)。
與此同時，特發集團為對特發信息管理層、核心業務骨干進行有效長期激勵，將其實施對價安排后持有的特發信息股份總額中不超過10％的股份，分三年出售給該公司管理層，出售價格為實施時特發信息最近一期經審計的每股凈資產值。特發信息在公告中表示，管理層每年在實施股權激勵計劃之前，必須按出售價格的10％預先向該公司交納風險責任金，如不能完成董事會制定的業績考核任務，則交納的風險責任金不予退還，由公司享有。
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