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□顧惠忠
近日，首批四家股權分置試點公司中的三一重工(資訊 行情 論壇)發布了公告，三一重工擬推的是送股加現金的方案。這個方案應該是不錯的，用市場人士的話說很“實在”。
這次管理層再也不干包辦“婚姻”的買賣，而是讓市場去選擇，也就是讓中小股東去
與大股東博弈。博弈的過程中，一要看大股東能讓多少利，二是看中小股東的談判能力。管理層市場化解決問題的用意，是讓各利益主體尋找到更好的方案，但對中小股東的談判能力提出了實實在在的要求。
在以往，中小股東對自己的表決權利不太重視，常常糊里糊涂放棄。前幾年，一些上市公司開股東大會發禮品，中小股東參加會議還有點熱情，現在不發禮品了，股東大會經常稀稀落落沒有幾個人。股市低迷這么些年，很多中小股東頻受打擊，參與的熱情受到影響，可能更不關心自己的權利。但這次股權分置改革不同，涉及到的可是實實在在的利益，放棄自己的投票權利，也就意味著放棄自主表達意愿和維護自身利益的機會。所以，中小股東應該積極參與到股權分置試點中去，認真研究方案，努力去與大股東談判，慎重對待自己的投票權，從而為自己謀取最大的利益。
當然，管理層也在通過有關程序性規定盡量保護中小股東權益，如要求臨時股東大會通知應當明確告知流通股股東具有的權利及主張權利的時間、條件和方式；如臨時股東大會提供交易系統等網絡形式的投票平臺，公司為流通股股東提供不少于五個交易日(含股東大會當日)的網絡投票時間，臨時股東大會召開前，公司應當至少發布三次臨時股東大會催告通知；以及臨時股東大會就董事會提交的股權分置改革方案做出決議，必須經參加表決的股東所持表決權的三分之二以上通過，并經參加表決的流通股股東所持表決權的三分之二以上通過。這些規定，既讓中小股東了解自己的權利，又讓中小股東有時間去研究、判斷方案，并作出相應的抉擇，但畢竟這些事情要中小股東自己或委托他人去做，管理層不可也不會代勞。
市場交易，是博弈，是談判，面對股權分置試點方案，中小股東既要學會用腳投票，更要學會用手投票。否則，吃虧的是自己。
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