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昨天，遼寧成大(資訊 行情 論壇)發(fā)布公告稱，接公司第二大股東廣發(fā)證券股份有限公司工會委員會(廣發(fā)工會)的通知，廣發(fā)工會已于2004年12月21日與廣發(fā)證券員工持股公司———深圳吉富創(chuàng)業(yè)投資股份有限公司(深圳吉富)簽訂了《股份轉讓協(xié)議書》，將所持有的本公司8429.184萬股法人股以6327.8660萬元的總價款轉讓給深圳吉富。
2126名廣發(fā)證券員工即將共同成為遼寧成大(600739)第二大股東。看來，廣發(fā)證券是
要將員工持股進行到底了。值得一提的是，深圳吉富此次受讓的每股轉讓價僅為0.75元，遠遠低于遼寧成大2004年三季度每股2.32元的凈資產。而且，這一價格也比當初廣發(fā)工會受讓的金額要低了近700萬元。當初，廣發(fā)證券2000年籌備上市時，廣發(fā)證券將所持4600余萬股遼寧成大法人股(由當年2560萬股配售增持而來)，全部轉讓給了廣發(fā)工會，轉讓價為每股1.5元，總價款為7024.32萬元。
此外，遼寧成大在昨天的公告里還披露了深圳吉富的前十大股東名單。他們分別是董正青、王志偉、李建勇、羅斌華、賈自強、歐陽西、孫曉燕、秦力、吳釗明和林傳輝，其出資額分別為800萬元、430萬元、318.8萬元、218萬元、216萬元、188萬元、180萬元、130萬元、128萬元和126萬元，以上人員均為廣發(fā)證券的高級管理人員。
據了解，美國投資銀行界就普遍采取了員工激勵的方式。截至目前，美國前五大投資銀行平均內部持股比重為24.9%，其中高盛內部持股比重最高，達78%。
對此，廣發(fā)證券有關人士告訴記者，鑒于證券業(yè)經營的高風險，如果在股權結構中，加入公司員工、特別是經營者的股權份額，使經營者(包括員工)不僅是董事會的代理人，同時作為股東又是董事會(通過股東會)的委托人，這樣就能形成一個互為委托———代理關系的循環(huán)鏈，使委托人與代理人之間相互制約，有助于實現(xiàn)整個證券公司利益相關者的“目標函數兼容性”，從而成為公司利益相關者的一個利益共同體。 (何曉晴）
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