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一只業績優良、走勢平穩的股票日前突然連續大跌。什么原因呢?
記者多方打探公司狀況，反饋回來的消息是一切正常，看來該公司基本面并無突變。而采訪至最后，記者得到的答案卻是，重倉該公司股票的一家券商的投資總監辭職了。
辭職本非怪事，但為何辭職與股票大跌聯動了呢?最后了解下來，是因為該投資總監
外圍有一大批老鼠倉，核心人士一走，拔蘿卜帶出泥，這些老鼠倉不再有穩定、持續、準確的消息來源，因此紛紛選擇離場。
雖然這個市場很長時間以來倡導價值判斷，倡導理性投資，并認為機構投資者是秉承這些理念的最佳群體，但從上述情況看，一些理性投資者的背后，卻依附著一大批不可小覷的更加理性的投資群體，他們利用優勢信息渠道，準確分享著機構帶來的穩定收益。
有業內人士跟記者曾開玩笑說，如果把各大機構投資者的相關負責人同時換下，很可能會引起市場巨幅動蕩。其原因就在于一些負責人的背后往往有大批資金如影隨形，同進同退。
事實上，目前一些券商陷入困境的主要原因即是不規范經營，而不規范的一個重要表象就是老鼠倉。一些證券公司甚至形成了自營做莊--公司虧錢而老鼠倉賺錢--巨額虧損--政府救助的怪圈。
國家對于券商的支持舉措近期接連出臺，但如何避免這些舉措走入怪圈卻是一個更加緊迫的命題。如何在業務操作流程上建立各環節的防火墻，以防范用公司錢為自己抬莊的現象，值得很多券商認真對待。
日前中國證監會發布《關于證券公司開展集合資產管理業務有關問題的通知》，其中規定，集合資產管理業務須實行集中統一管理，建立嚴格的業務隔離制度。但其中的業務隔離制度的細則如何，實施效果又怎樣，是涉及大多數券商能否健康發展的關鍵之一。
有市場人士甚至諫言稱，對于機構投資者關鍵人員的任免可以考慮公開披露，這樣一來，就可以對這些機構的規范運作形成一定外部約束，進而強化這些機構以及相關人員的自律意識。
上海證券報克成
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