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再過4天，浙江省溫嶺市新河鎮(zhèn)長嶼羊毛衫行業(yè)工會和行業(yè)協會就要簽訂第二輪《羊毛衫行業(yè)工資(工價)協商協議書》了。據已商定的協議書規(guī)定，羊毛衫編織加工涉及的5個工種、59道工序的工價標準都有5%~10%的增幅。臺州世紀服飾有限公司工人李斌高興地說，如果按照新工價，一個月至少多掙100多元。
長嶼是溫嶺市羊毛衫企業(yè)的集中地，現有企業(yè)116家，年產值近10億元，職工1.2萬人
，其中絕大多數是來自四川、湖南等外省的進城務工人員。羊毛衫行業(yè)生產、銷售受季節(jié)影響大，職工流動性強，加上缺乏統(tǒng)一規(guī)范的計件工資(工價)標準，企業(yè)間用工存在著無序競爭，一到生產旺季就相互挖人，特別是技術工人跳槽頻繁，嚴重地影響了企業(yè)正常生產經營。同時，這種無序的行業(yè)競爭也使得職工合法權益得不到保障，經常因利益糾紛引發(fā)停工和職工上訪事件。
針對這種情況，溫嶺市總工會和新河鎮(zhèn)工會決定與羊毛衫行業(yè)協會開展行業(yè)性工資集體協商，統(tǒng)一明確工價。2003年6月13日，“羊毛衫行業(yè)職工工資懇談會”在新河鎮(zhèn)召開，13位職工代表與8位企業(yè)老板代表就初步擬定的5個工種、59道工序的工價標準進行協商談判。
就這樣，勞資雙方先后經過6次協商，共召開了10次工資懇談會，發(fā)放征求意見表500余份，3次調整了基準工價。最后，由鎮(zhèn)工會與行業(yè)協會依據《勞動法》有關規(guī)定，確定了本行業(yè)普遍認可的最低工資標準，即職工8小時正常勞動時間內工資不少于27元，月工資(包括加班工資)不低于800元，同時明確工資必須在“當月產量結算后次月25日至28日發(fā)放”，如有困難可與工會協商適當推遲。
2003年8月，在鎮(zhèn)勞動關系三方協調委員會的主持下，新河鎮(zhèn)工會與行業(yè)協會簽訂了《羊毛衫行業(yè)工資(工價)協商協議書》，并報勞動部門備案，作為企業(yè)與職工簽訂勞動合同的附件，與勞動合同具有同等效力。同時，根據羊毛衫行業(yè)整體效益易受市場、價格、成本等因素影響而產生波動的現實，雙方約定行業(yè)工資協商每年進行一次。為使行業(yè)工資集體協商體現對等原則，在協議簽訂的第二天，長嶼羊毛衫行業(yè)工會成立，并在以后的行業(yè)工資協商中擔任起工人一方的談判主體。
工資協議書的簽訂，使勞資矛盾的核心問題———工資(工價)得到了較好解決。職工的勞動經濟權益有了保障，企業(yè)經營者也擺脫了勞資糾紛的困擾，有效改善了行業(yè)內用工無序競爭的狀態(tài)，優(yōu)化了企業(yè)外部環(huán)境。據統(tǒng)計，2003年8月工資協商后至今年8月底，長嶼羊毛衫行業(yè)因勞資糾紛上訪的僅4批，同比減少14批。
據悉，長嶼羊毛衫行業(yè)開展工資集體協商所產生的積極效應，已引起其他行業(yè)的關注和效仿。目前僅溫嶺市就建立了5家行業(yè)工會，其中，泵業(yè)行業(yè)工會已準備進行行業(yè)工資協商。
本報記者王嬌萍
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