當前，是股民們關注的年報季節，也是股民們關注上市公司高管薪酬多少的季節。股民可以看到一家上市企業是盈利還是虧損，也可以從中看出這家上市企業未來發展的方向和目前存在的問題。

　　而高管作為企業的領軍人物，是一種極為稀缺的資源，高管薪酬的水平決定著企業的薪酬水平，高管薪酬體制反映著企業的整體治理水平，高管薪酬是否有效激勵將對企業產生重大的經濟影響。對于整個社會來說，高管薪酬水平是否合理還透視出整個社會財富是否公平公正。

　　但是，作為一個理性的股民應該明白，一只股票的價格與高管薪酬關系不大，而與上市企業的業績掛鉤。因此如果一家上市企業擁有高業績，那么即便其股價不漲，高管也理應拿一定比例的薪酬。

　　(包興安)