創業板推出后引起了社會各界的廣泛關注。人們熱切盼望，通過創業板，能夠讓眾多為資金短缺困擾的中小企業獲得有效的融資渠道，從而創造出一批微軟、英特爾、亞馬遜式的高科技企業，加速我國科技創新和商業模式創新。但創業板開板后，高股價、高市盈率、高超募率的出現讓股東們身價陡增，這也讓一些人產生了套現的沖動，各創業板上市公司的重要成員開始出現大面積集中辭職的現象。對此，我們該如何看待？10月9日晚中央電視臺《對手》欄目進行深度解讀。

　　據統計，截至今年9月7日，共有30家創業板公司的總計61名高管離職。在這些離職的高管中，有14人為換屆離職，其余均為主動辭職。61人中，持股高管人數為28人，按9月7日收盤價，他們的總持股市值達到16.4億元，每名高管的平均持股市值達到5857萬元。有人驚呼：創業板要變身“套現板”了。但也有人認為高管的套現行為并不值得擔憂，這只是公司上市后管理人員重新選擇生活方式的正常現象。

　　為了讓大家全面認識和了解高管辭職套現的成因以及可能造成的影響，中央電視臺財經頻道《對手》欄目將兩方的意見領袖邀請到演播現場。雙方在一個小時的節目中，先后對高管辭職套現這一現象是否是有預謀；對高管辭職套現要不要加強限制；以及目前創業板到底是推動了創新還是成了套現的工具這三個方面的論題進行了辯論。期間還與新華網等多家國內著名財經媒體和觀眾進行了互動。