圖為國(guó)務(wù)院國(guó)資委研究中心主任王忠明。（圖片來(lái)源：新浪財(cái)經(jīng)） 點(diǎn)擊此處查看全部財(cái)經(jīng)新聞圖片

　　“口水橫飛的股評(píng)你還信嗎？股市該跌的時(shí)候還是會(huì)跌。”

　　“楊百萬(wàn)你還信嗎？他要是那么神早就是楊百億了。”

　　“委托代理你還信嗎？?jī)?nèi)部消息我們聽(tīng)得夠多，但股市該跌的時(shí)候還是會(huì)跌。”

　　一連串沒(méi)有回答的發(fā)問(wèn)被王忠明拋出，他認(rèn)為，相對(duì)于強(qiáng)勢(shì)的上市公司，“我們?nèi)魏我粋�(gè)散戶(hù)都處于信息不對(duì)稱(chēng)的弱勢(shì)位置。”

　　王忠明此前的職務(wù)是國(guó)務(wù)院國(guó)資委研究中心主任，當(dāng)他把這個(gè)尖銳的話(huà)題拋出時(shí)，他透露自己已經(jīng)辭去了這個(gè)職務(wù)。5月24日下午于北京接受新浪財(cái)經(jīng)對(duì)話(huà)時(shí)，他表示自己還未定下步的去向。

　　上述連串發(fā)問(wèn)后，王忠明直追一個(gè)核心：股民應(yīng)該相信什么？

　　你要知道董事長(zhǎng)長(zhǎng)什么樣子

　　“有時(shí)候別人問(wèn)我說(shuō)王主任你能不能推薦一個(gè)個(gè)股？我告訴他本人沒(méi)有這個(gè)勇氣。”

　　“你必須研究公司，必須讀年報(bào)，如果總經(jīng)理你都說(shuō)不出他的名字，企業(yè)做什么的都不是很清楚，這樣的股權(quán)文化能和諧嗎？”

　　他解釋了股權(quán)文化。“所謂股權(quán)文化事實(shí)上是對(duì)于我們整個(gè)資本市場(chǎng)上市公司，包括股民在內(nèi)一切行為，怎么陽(yáng)光透明的要求，一種內(nèi)在的需求。如果我們的行為，我們整個(gè)的投資行為以及交易行為，都能夠在陽(yáng)光下運(yùn)作，企業(yè)在陽(yáng)光下運(yùn)行，財(cái)富在陽(yáng)光下創(chuàng)造，不和諧也要和諧，我們所有不和諧很大程度就是非陽(yáng)光運(yùn)作、非陽(yáng)光交易。”

　　王忠明建議說(shuō)，你必須積極的參加股東大會(huì)，看看坐在臺(tái)上的總經(jīng)理、董事長(zhǎng)長(zhǎng)什么樣子。“看看他們談吐如何，是不是具有戰(zhàn)略性思維，所占的行業(yè)成熟度如何。”

　　他稱(chēng)中國(guó)與美國(guó)的證券市場(chǎng)有著完全不同之處，必須要對(duì)上市公司做一定的研究。

　　“你還要回歸理性，還得有更多的研究。你看連巴菲特都在說(shuō)，即便他左邊坐著財(cái)政部長(zhǎng)，是決定稅收的人，右邊是美國(guó)聯(lián)邦儲(chǔ)備局的局長(zhǎng)，決定利率的人，他們兩位共同告訴我今年要減多少稅和多少的息，他也不會(huì)根據(jù)他們信息賣(mài)或者買(mǎi)股票。”以巴菲特的例子，他講了理性的重要性。

　　建議提升上市公司監(jiān)管質(zhì)量

　　除了建議股民要做到理性外，他認(rèn)為上市公司務(wù)必要提升監(jiān)管質(zhì)量。“我是非常高興的看到從6000多點(diǎn)能跌到1000多點(diǎn)，這非常難得。”

　　他認(rèn)為，首先是這次大跌必然會(huì)到來(lái)。“一個(gè)成熟的資本市場(chǎng)、證券市場(chǎng)，沒(méi)有這么一種起伏跌蕩是不可能成熟成長(zhǎng)起來(lái)的。所以，我們看到6000多點(diǎn)到1000多點(diǎn)，最直接的效果就是鍛煉了一批具有理性的股民。”

　　此外，他認(rèn)為一個(gè)和諧股權(quán)文化如果沒(méi)有理性股民支持的話(huà)，和諧肯定不夠。“證券市場(chǎng)一定要有質(zhì)量的上市公司和有質(zhì)量股民之間互動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)，沒(méi)有這種良性互動(dòng)怎么談得上和諧？談不上和諧。”

　　雖然6000點(diǎn)跌到1000多點(diǎn)，讓資本市場(chǎng)大為驚慌，但王忠明認(rèn)為，這并沒(méi)讓資本市場(chǎng)的嚴(yán)酷性體現(xiàn)出來(lái)，因?yàn)檫�有一些應(yīng)該關(guān)門(mén)退市的上市公司還“在溫情中掩蓋生存著。”

　　關(guān)于解決之道，他認(rèn)為應(yīng)更多的提升上市公司的質(zhì)量，提上市公司監(jiān)管的質(zhì)量，提升股民的質(zhì)量，真正造就和諧股權(quán)文化。(新浪財(cái)經(jīng) 安安)

    新浪聲明：新浪網(wǎng)登載此文出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其描述。文章內(nèi)容僅供參考，不構(gòu)成投資建議。投資者據(jù)此操作，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。