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早報深圳專稿 雷蕾
明年元旦起，新《公司法》即將實施，許多公司的章程也需要修訂。據專家介紹，新《公司法》不再硬性規定“同股同權同利”，這意味著股東之間可以協商確定各自的權利，上市公司的章程也將不再是過去的“格式化文本”，這對許多人來說，將是一個嶄新的機遇。
在剛剛結束的中國社科院法學所舉辦的深圳《公司法》研修會上，由于章程修改迫在眉捷，各上市公司紛紛派出了董秘辦和法務部相關工作人員參與，學習如何在新《公司法》框架下修訂章程。
中國社科院法學所的劉俊海教授表示，老《公司法》硬性規定“同股同權同利”，而新《公司法》允許股東之間有更大的“意愿自治”空間。劉俊海表示：“這是一個偉大的革新”。
所謂”更大的自治空間“，劉俊海的解釋為：投票權、收益權的分配比例可以不同于持股比例，股東可以就此進行協商。舉例來說，如果某人持有公司20%的股份，他可以向其他股東提出申請，擁有30%的投票權或者收益權。當然，這需要股東大會同意。
某上市公司工作人員告訴記者，此前所有的公司章程都有固定的樣本，因此章程的修改不需要費什么心思，但現在新《公司法》賦予了公司各股東之間更大的“意愿自治空間”，因此章程將由此前千人一面的“格式化”變得更加個性化。
一位律師則向記者表示，目前各律師事務所均無新《公司法》框架下的章程范本，這是一個嶄新的挑戰，需完全理解清楚了新《公司法》，才能真正完善修改好以前的章程，因此有很多細節和問題需處理，預計最快改完公司章程也得一個月。
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