由于下屬員工上班炒股，辦公室淪為“證券營(yíng)業(yè)部”，南京市一家民營(yíng)公司日前出臺(tái)“折中”的辦公室規(guī)章制度：嚴(yán)禁員工上班炒股，但可以自愿原則，將資金交由公司專業(yè)人士打理，所得盈利由公司與員工分成。

　　辦公室成“證券營(yíng)業(yè)部”

　　這家民企是南京市的一家電腦公司，因工作需要，每名員工都有自己的電腦，而且多數(shù)可以上網(wǎng)。“以前在工作時(shí)間，員工用QQ、MSN等聊天工具聊天，或者外掛電腦游戲。對(duì)此，公司已經(jīng)多次‘出手’從技術(shù)上制止，但由于本身就是電腦公司，懂得破解招數(shù)的高手很多，結(jié)果是屢禁不止，領(lǐng)導(dǎo)都很頭痛。

　　最近幾個(gè)月來(lái)，隨著股市財(cái)富效應(yīng)的吸引，這些員工違反規(guī)定的程度更是變本加厲。這名公司負(fù)責(zé)人介紹，“有名員工是個(gè)老股民，從去年到現(xiàn)在，他在股市里的本金已經(jīng)翻了4倍，甚至買了一輛20多萬(wàn)元的汽車。”

　　發(fā)生在身邊的發(fā)財(cái)實(shí)例和各種渠道散播出來(lái)的暴富消息，讓公司其他的人大受刺激，紛紛入市。據(jù)介紹，從去年11月份開(kāi)始，公司一些員工入市的逐漸增多，而且先前開(kāi)戶并并嘗到甜頭的員工很熱衷于發(fā)展“下線”。以前公司員工在辦公或休息時(shí)，只是通過(guò)QQ、MSN討論八卦新聞、化妝心得等，現(xiàn)在已經(jīng)演變成討論上市公司的基本面、技術(shù)面以及各種消息。這名負(fù)責(zé)人笑稱，公司辦公室最終淪落為

　　多次違規(guī)炒股將開(kāi)除

　　這種炒股氛圍已經(jīng)嚴(yán)重影響到了公司的工作效率。他舉例說(shuō)，原來(lái)公司派員工到客戶單位維護(hù)系統(tǒng)，員工接到任務(wù)后會(huì)立即出發(fā)，但現(xiàn)在一定會(huì)拖到上午11點(diǎn)30半以后，或者拖到下午3點(diǎn)收盤(pán)后才會(huì)去做，稍微積極一點(diǎn)的就是利用中午一個(gè)半小時(shí)的休息時(shí)間去工作。

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　　對(duì)此，公司管理人員很著急，一方面是辦公室員工由于要看盤(pán)，到崗時(shí)間越來(lái)越早，一方面公司運(yùn)行效率不斷下降。于是，該公司開(kāi)始出臺(tái)嚴(yán)厲的規(guī)定，嚴(yán)禁員工在上班時(shí)間炒股，一旦發(fā)現(xiàn)就罰款500元，如果屢教不改就將員工開(kāi)除。

　　公司指定專人操作

　　對(duì)已經(jīng)開(kāi)戶的員工，該公司還規(guī)定，可以自愿將賬戶交給財(cái)務(wù)室一位被其他人奉為“股神”的員工打理。由于該員工工作比較閑空，公司“特赦”他可以在上班時(shí)間炒股，如果員工的股票本金虧損，由公司埋單，如果贏利，則該員工提成一部分，其余的則由公司與賬戶所有人再次分成。

　　上海市光明律師事務(wù)所南京分所涂勇律師表示，江蘇省高院曾出臺(tái)過(guò)這樣的規(guī)定，將錢保留在自己賬戶授權(quán)他人操作，構(gòu)成委托關(guān)系，簽訂的保底條款、分配條款是有效的。但如果將錢交到對(duì)方賬戶，則構(gòu)成了實(shí)際借貸關(guān)系，對(duì)保底收益不給予法律保護(hù)，屆時(shí)只能歸還本金以及支付利息。但如果發(fā)生在其他省市，如果相關(guān)機(jī)關(guān)又沒(méi)有出臺(tái)規(guī)定，則對(duì)保底不給予保護(hù)。