新浪財經(jīng)傾力推出第三屆上市公司金牌董秘評選，誰是你心中的金牌董秘？快來投出你寶貴的一票吧！（PC端投票入口移動端投票入口）　

　　新浪財經(jīng)訊“江湖”上有很多關(guān)于董秘的傳言：掌握著公司重要信息、拿著高薪、整天和里里外外的關(guān)鍵人物打交道。在行外人看來，董秘是個神秘而高大上的職業(yè)。董秘到底是什么，需要做什么工作，要具備哪些素質(zhì)和能力，又有些什么樣復(fù)雜的經(jīng)歷和勵志的傳奇？新浪財經(jīng)推出“金牌董秘評選”之“董秘深度訪談”系列，走近董秘圈，深度展現(xiàn)一幕幕董秘相關(guān)的故事。本期，新浪財經(jīng)帶您走近江鈴汽車董秘宛虹。

江鈴汽車董秘宛虹

　　談董秘職業(yè)：處在各種利益關(guān)系的焦點 尋找好平衡點才能游刃有余

　　談及對“董秘”這個職位的理解，宛虹指出，從外部來看董秘，主要包括以下三點：1、董秘是上市公司與外界聯(lián)系的橋梁和紐帶，是上市公司的“對外發(fā)言人”。上市公司是公眾公司，陽光下的公司，透明公司。上市公司的定期報告、臨時報告，都要通過董秘對外發(fā)布，與投資者溝通。董秘對外發(fā)布的信息具有權(quán)威性。2、董秘是證券交易所與上市公司的“指定聯(lián)系人”，是監(jiān)管部門的“聯(lián)絡(luò)員”。深交所、地方證管局、中國證監(jiān)會的監(jiān)管，一般都要求一個口子對董秘，由董秘負(fù)責(zé)組織實施，協(xié)調(diào)落實。3、董秘是投資者、券商、新聞媒體了解上市公司的一個“窗口”，是社會各界的朋友。董秘在平時工作中，要負(fù)責(zé)接待投資者的來訪，包括機(jī)構(gòu)投資者和個人投資者，境內(nèi)投資者和境外投資者，接受投資者的電話咨詢，接待券商和新聞媒體的來訪。作為董秘，你對公司各方面的情況，包括經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況、投資情況，公司的重大經(jīng)營決策，發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展方向，以及行業(yè)發(fā)展態(tài)勢等等，都必須了如指掌。只有這樣，才能從容應(yīng)對。多年的從業(yè)經(jīng)歷，我經(jīng)常要面對境內(nèi)外券商資深的分析員，他們是行業(yè)專家、財務(wù)專家、理財專家，如果你對公司方方面面的動態(tài)情況不是“胸有成竹”，不能如數(shù)家珍，有時你就會顯得語塞，就會陷入尷尬的境地。

　　從內(nèi)部來談董秘，主要有以下四點：1、董秘是公司董事會、監(jiān)事會和管理層之間的協(xié)調(diào)人。公司召開董事會、監(jiān)事會、股東大會，需要董秘去協(xié)調(diào)，從確定召開時間到擬定議題，準(zhǔn)備議案，一直到?jīng)Q議、決議公告，董秘需要做大量的協(xié)調(diào)工作。此外，公司何時出年報、中報、季報也需要董秘去協(xié)調(diào)。2、董秘是公司資本運作的參與者，企業(yè)融資的策劃者。3、董秘是公司規(guī)范運作的“敲鐘人”，也是實踐者。董秘既要為董事會、管理層提供決策咨詢和建議，也要行使內(nèi)部監(jiān)督權(quán)。要時刻繃緊規(guī)范運作這根弦，以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，經(jīng)常提醒董事會、管理層強化規(guī)范運作的意識，如什么合規(guī)，什么不合規(guī)，什么能做，什么不能做，應(yīng)當(dāng)怎樣做，董秘要當(dāng)好參謀，盡量不要去碰“高壓線”，不要去闖“紅燈”。尤其是涉及到購并重組，收購、出讓資產(chǎn)（股權(quán)），關(guān)聯(lián)交易，委托理財，占用資金，貸款擔(dān)保等事項，更要慎之又慎。4、董秘是公司信息披露的負(fù)責(zé)人，也是操作者。真實、準(zhǔn)確、完整、及時、規(guī)范地進(jìn)行信息披露，是董秘義不容辭的職責(zé)。上市公司什么信息要披露，什么信息不要披露，需要披露的信息何時披露，怎么披露，董秘具有權(quán)威性。當(dāng)然，前提是董秘要按照規(guī)則辦，及時提醒，重在把關(guān)。

　　綜上不難看出，董秘處在上市公司內(nèi)外關(guān)系的“交叉點”和“結(jié)合部”上，處在各種利益關(guān)系的“焦點”和“結(jié)合”點上。董秘唯有提高自身素養(yǎng)，提高工作藝術(shù)，善于尋找好平衡點、立足點、生存點，才能適者生存，游刃有余，才能夠營造“多贏”的局面。

江鈴汽車董秘宛虹

　　談職業(yè)素質(zhì)：董秘應(yīng)當(dāng)具備七個方面的品格素養(yǎng)

　　董秘工作被界定為資本圈里各方利益交匯的樞紐，被問及“一位好的董秘需要具備哪些能力和素質(zhì)”時，宛虹表示，結(jié)合資深的工作實踐，認(rèn)為董秘應(yīng)當(dāng)具備七個方面的品格素養(yǎng)：

　　1、豐富的知識面。董秘應(yīng)當(dāng)是個全才，而非專才。作為全才，董秘應(yīng)博覽群書，尤其在當(dāng)今信息大爆炸的時代，你要善于通過多種途徑獲取信息，學(xué)會“眼觀六路、耳聽八方”的本領(lǐng)。只有耳聰目明，才能應(yīng)付自如，揮灑自如，更好地勝任本職工作。

　　2、良好的學(xué)習(xí)能力。知識就是力量。學(xué)習(xí)是做好工作的源泉。我國證券市場是個新興的市場，在發(fā)展中規(guī)范、在規(guī)范中發(fā)展是其主基調(diào)。因此，很多法規(guī)、準(zhǔn)則、制度需要不斷地加以修改和完善，游戲規(guī)則會常變常新。作為董秘，你要站得高，看得遠(yuǎn)，合法合規(guī)的履行職責(zé)，提高前瞻性、預(yù)見性，你就必須不停頓地進(jìn)行學(xué)習(xí)，并且要善于自學(xué)。不但自己學(xué)，還要組織公司高管人員學(xué)，共同構(gòu)筑起規(guī)范運作的堤壩。我的體會是，作為董秘，你只有不斷地“充電”、“充值”，才能減緩知識折舊，克服“內(nèi)存”不足，提高“含金量”。

　　3、誠信為本，勤勉盡職。誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德，市場經(jīng)濟(jì)的基石，也應(yīng)當(dāng)成為上市公司的“座右銘”。身為董秘應(yīng)當(dāng)誠信、勤勉地履行信息披露義務(wù)，不能跟風(fēng)，不能和稀泥，對弄虛作假行為要敢于“諫言”。要強化“守規(guī)”的意識，不能抱有僥幸心理，不要隨意去碰“高壓線”。否則，法律的制裁，監(jiān)管部門的處罰，投資者的埋怨，就會隨時降臨。要強化“保密”的意識，對不能提前發(fā)布的信息要“守口如瓶”，掌握好火候，絕對不能以損害投資者的利益為代價。規(guī)范是上市公司的生命，更是董秘的生命。

　　4、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng)。董秘事務(wù)繁雜，一定要敬業(yè)愛崗，具有高度的責(zé)任心，細(xì)致周到、敏捷高效的處理各項事務(wù)。一年到頭，董秘經(jīng)常沉浸在“文海”、“會海”之中。每次開會，你都要精心組織，除了發(fā)通知，還要準(zhǔn)備議案，撰寫決議、公告。每年除了要編制年報、中報、季報，還要披露大量的臨時公告，工作辛苦自不必說，最擔(dān)心的就是出差錯。所以，身為董秘，你一定要嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)謹(jǐn)、再嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)心、細(xì)心、再細(xì)心。對每次會議文件、披露的公告，都要逐字逐句認(rèn)真推敲，反復(fù)審核。也許你還要仔細(xì)到連開董事會、股東大會擺放席卡等一些細(xì)枝末節(jié)的事，也馬虎不得。當(dāng)然，作為董秘，你也有開心之時，那就是每次年報、中報、季報及各類臨時公告披露完成后，每次董事會、股東大會順利開完之時，還有融資方案實現(xiàn)之日，你都會有一種如釋重負(fù)的感覺，覺得自己的辛苦得到了回報和補償。

　　5、良好的組織能力、協(xié)調(diào)能力和溝通能力。人是有感情的動物。良好的人際關(guān)系是董秘做好工作的前提。身為董秘，應(yīng)當(dāng)重視溝通，重視交流，講究協(xié)調(diào)的藝術(shù)。每逢召開董事會、股東大會，每次編制年報、中報、季報，董秘都要協(xié)調(diào)各方。與監(jiān)管部門的協(xié)調(diào)，也主要靠董秘去做。與投資者溝通，關(guān)鍵是理解。多年來，我總是堅持自己接聽股民的電話，與他們直接交流，了解他們的心聲，傾聽他們對公司發(fā)展的意見和要求。當(dāng)然，當(dāng)股市急挫、公司股票下跌時，有時你免不了也會成為“出氣筒”。這時，身為董秘，更多的是需要氣量，需要對股民的理解，將心比心，幫他們分析原因，消除他們的怨氣。

　　6、靈活的處事能力和應(yīng)變能力。身為董秘，是公司形象的“窗口”。經(jīng)常接待境內(nèi)外券商、基金經(jīng)理和投資者來訪，你要有“外交官”的素質(zhì)，知識面要淵博，回答問題要應(yīng)付自如，談笑風(fēng)生。遇到突發(fā)事件，你也不要膽小怕事，要善于靈活應(yīng)變。要有一種處變不驚、臨危不懼的大將風(fēng)范。

　　7、良好的心理承受能力。身為董秘，你的喜怒哀樂、酸甜苦辣，可能與股市的漲跌，股民的喜憂，行業(yè)的起落，公司的盈虧緊密相連。因此，你要善于自我調(diào)節(jié)。打個比方，可能你所在的公司今天是績優(yōu)，明天變成績平，后天就成了績差，再后天戴上ST的帽子，直至退市。而這一切，又非人力之所為，你也是心有余而力不足。怎么辦？當(dāng)昨天的光環(huán)不再的時候，你要主動適應(yīng)角色的變化。有道是 “三十年河?xùn)|，三十年河西”。作為董秘，你的工作可能做得更出色，你的經(jīng)驗也許更豐富，但是由于公司不景氣，岌岌可危，頹勢難改，使你的工作得不到外界的認(rèn)可，得不到股東的承認(rèn)。怎么辦，這時你唯有調(diào)整好心態(tài)。當(dāng)然，這里不是要你隨著公司的消沉而消沉，你仍然應(yīng)當(dāng)竭盡全力，與公司上下一道努力，使公司重回發(fā)展之道。

江鈴汽車董秘宛虹

　　談工作經(jīng)歷：最有成就感的是股權(quán)分置改革工作

　　被問到在在任江鈴汽車董秘期間，那些有紀(jì)念意義的時刻和有成就感的事情時，宛虹稱：最有成就感的是股權(quán)分置改革工作。江鈴汽車在進(jìn)行股權(quán)分置改革工作時，正值市場處于低迷時期，投資者對市場基本喪失信心，而且江鈴汽車由于特殊的股權(quán)結(jié)構(gòu)，必須保持控股股東的持股比例不降低，給出的方案只包含送出現(xiàn)金，是兩市唯一一家只送出現(xiàn)金而無一股股票送出的公司，通過艱苦、細(xì)致的溝通協(xié)調(diào)工作，公司的股權(quán)分置改革方案獲得了流通股股東的高票通過，最終實現(xiàn)了多方的共贏，企業(yè)發(fā)展建立在了更堅實的基礎(chǔ)之上。

　　談市值管理：做好扎實的經(jīng)營管理 以良好的業(yè)績回報投資者是核心

　　宛虹在談及在市值管理的過程當(dāng)中的心得體會時表示：做好扎實的經(jīng)營管理，以良好的業(yè)績回報投資者，是市值管理的核心所在。良好的信息披露能夠促使公司市值盡量真實反映公司的價值。

　　談公司愿景：以生產(chǎn)銷售具有行業(yè)最佳顧客滿意度的世界級產(chǎn)品為宗旨

　　最后，宛虹講述了一下對江鈴汽車公司當(dāng)前的發(fā)展和未來的前景的看法，宛虹表示：當(dāng)前我國仍處于工業(yè)化和城市化加速發(fā)展階段，隨著國家一帶一路策略及城市化進(jìn)程的推進(jìn)，我國基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及物流產(chǎn)業(yè)還將繼續(xù)發(fā)展，我國商用車市場還有發(fā)展空間。同時我國人均汽車保有量仍處于較低水平，汽車消費的剛性需求仍將存在。盡管目前城市擁堵、環(huán)境污染、購置稅稅收優(yōu)惠降低等問題對汽車產(chǎn)業(yè)形成不利影響，但伴隨經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展，居民消費水平提高及購買力上升，國內(nèi)汽車銷量有望達(dá)到更高水平。

　　公司以生產(chǎn)和銷售具有行業(yè)最佳顧客滿意度的世界級產(chǎn)品為宗旨。未來將陸續(xù)推出新型輕卡、皮卡以及輕客等產(chǎn)品以鞏固在現(xiàn)有細(xì)分市場的份額，同時將繼續(xù)加大力度拓展SUV市場，逐步發(fā)展重型汽車市場。