蘇寧云商推員工持股計劃 張近東墊資4億
證券時報記者 袁源 見習記者 蒙湘林
蘇寧云商(002024)今日復牌，同時公布了員工持股計劃草案，此次計劃涵蓋員工總人數不超過1200人，涉及的標的股票數量約為7161.46萬股，約占公司現有股本總額的0.97%。計劃的資金總額不超過5.5億元。
值得一提的是，2008年8月，蘇寧云商的前身蘇寧電器曾向248位工齡達到或超過5年的員工推出首期股票期權激勵計劃，授予激勵對象8469萬份股票期權，占激勵計劃公告日公司股本總額的1.21%。獲得此次期權激勵的人員包括，公司的中高層管理人員、應屆大學生梯隊計劃中的1200工程一期至三期中已經成為核心經營管理骨干的部分員工，以及核心技術骨干人員。
而此次員工持股計劃激勵對象為公司董事、監事和高級管理人員；公司正經理級部門負責人及以上崗位人員；公司正經理級及以上店長人員；公司正經理級及以上信息技術員工；公司認可的有特殊貢獻的其他員工。相比之下，此次員工持股計劃的激勵對象范圍有了明顯的擴大。
此次員工持股計劃的資金來源為公司員工的合法薪酬和通過法律、行政法規允許的其他方式取得的資金，資金總額不超過5.5億元。具體包括公司員工的自籌資金；值得注意的是，公司控股股東張近東擬以其持有的部分蘇寧云商股票向安信證券股份有限公司申請質押融資取得資金，向員工持股計劃提供借款支持，借款部分與自籌資金部分的比例為3:1。按照5.5億元的資金算，張近東個人需要先墊資4.12億元。
公告還顯示，員工持股計劃的存續期為30個月。員工持股計劃累計不超過公司股本總額的10%，任一持有人持有的員工持股計劃份額所對應的標的股票數量不超過公司股本總額的1%。
分析人士指出，大量員工持股是互聯網公司目前普遍的情況，其主要競爭對手阿里、京東均有大量員工持股，面對激烈競爭的環境，通過員工持股可以吸引更多優秀人才。
蘇寧云商稱，員工持有公司股票的目的在于建立和完善勞動者與所有者的利益共享機制，改善公司治理水平，提高職工的凝聚力和公司競爭力。蘇寧相關負責人還介紹，此次沒有機會參與的骨干員工，后續還會視轉型深入情況擇機推出新的員工持股計劃。
事實上，員工持股計劃只是蘇寧人才戰略中的一部分。今年以來，蘇寧為了加大對高端人才的吸引，在校園招聘方面將“1200工程”重點向“管培生”傾斜，以高薪吸引高校精英人才。而在前不久舉行的蘇寧之夏晚會現場，張近東宣布蘇寧將拿出3000萬元，創立互聯網創新基金和人才發展基金，充分調動內部人才微創新的潛力。
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