安麗芬；朱丹丹

　　央企高管薪酬一直是個敏感的話題，個中數(shù)額也被披上一塊厚厚的面紗。

　　狹義的央企通常指國資委監(jiān)督管理的企業(yè)。經(jīng)過重組，這一數(shù)目在2011年11月降至117家。 去年12月29日，國資委修訂并公布了《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》(下稱“暫行辦法”)，對央企高管的績效薪酬進(jìn)行改革，并于今年1月1日實(shí)施。

　　高工資、高福利甚至高分紅，所有的一切讓外人艷羨不已。央企高管薪酬到底有多少？我們也只能從上市央企里管窺一二。

　　同花順Ifind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，目前實(shí)際控制人是國資委的上市央企數(shù)目是264家。截至4月15日，共有208家出具2012年年報。

　　在這208家上市央企里，并不是所有的年報里都披露高管薪酬。在這208家里，公布董事長、總經(jīng)理年薪的有192家。這其中103家同時披露董事長和總經(jīng)理的年薪，其余的則披露了其中之一，甚至還有16家沒有披露高管的年薪。

　　整體看，208家上市央企，應(yīng)該有416名董事長和總經(jīng)理，但是卻僅有297名董事長和總經(jīng)理公布了年薪。

　　數(shù)據(jù)顯示，不僅上市央企各高管的薪酬千差萬別，就連同行業(yè)的薪酬差異化也非常嚴(yán)重。

　　中集總經(jīng)理奪冠

　　一般來說，央企高管年度薪酬分為基薪和績效薪金兩個部分，有的還有中長期激勵收益�；�薪相當(dāng)于崗位工資，基本比較固定；可變的是績效薪金，取決于經(jīng)營業(yè)績，并與年度考核結(jié)果掛鉤。

　　去年，在297名董事長和總經(jīng)理里，有41名董事長和總經(jīng)理的年薪超過了百萬元，其中年薪超過200萬元的有15人。

　　2012年取得薪酬最多的是中集集團(tuán)總經(jīng)理麥伯良，其以998萬元的年薪位列第一。其次是長城開發(fā)的董事長譚文鋕和總經(jīng)理鄭國榮，分別以年薪600.79萬元和485.91萬元分列第二和第三。

　　年薪超過200萬元的高管還有中工國際董事長和總經(jīng)理，兩人年薪均為299.78萬元。

　　除此之外，保利地產(chǎn)[微博]董事長和總經(jīng)理、招商地產(chǎn)[微博]董事長和總經(jīng)理以及中航地產(chǎn)總經(jīng)理等8人的年薪也均超過200萬元。

　　另外，有26名董事長和總經(jīng)理去年的年薪在100萬和200萬之間。其中，中國玻纖、華潤雙鶴、國藥一致、中化國際、寶鋼股份5家上市央企的總經(jīng)理和中糧地產(chǎn)董事長周政的年薪超過了150萬。

　　意外的是，竟然有14名董事長和總經(jīng)理的年薪在10萬以下。如酒鬼酒董事長王新國年薪8萬、黑化股份董事長岳守成7.88萬、華潤三九董事長李福祚6萬。

　　其中年薪最低的是北新建材的董事長王兵，年薪只有3萬元。其次是中國玻纖董事長曹江林3.19萬(其還從股東單位領(lǐng)取報酬)、中航電子董事長盧廣山3.25萬和華潤雙鶴董事長李福祚3.5萬(李福祚同時

　　兼任華潤雙鶴、華潤三九及東阿阿膠董事長)。

　　年報里，也并未說明上述董事長在股東單位里領(lǐng)取薪酬，但這并不是他們的全部。

　　如北新建材一位工作人員解釋稱：“王總(董事長王兵)是從股東單位領(lǐng)取薪酬的，從上市公司領(lǐng)取的3萬元是補(bǔ)貼�！倍�不從上市公司領(lǐng)取的部分就不需要公告了。

　　房地產(chǎn)、醫(yī)藥居前

　　眾所周知，金融、房地產(chǎn)是兩大主要高薪行業(yè)。在此次統(tǒng)計(jì)中，地產(chǎn)公司的高薪再次暴露無遺。

　　10位年薪超過200萬的總經(jīng)理有三位來自上市房企，分別是保利地產(chǎn)總經(jīng)理朱銘新255萬、招商地產(chǎn)總經(jīng)理賀建亞242.77萬和中航地產(chǎn)總經(jīng)理石正林228.02萬；6位年薪超過200萬的董事長有兩位來自房地產(chǎn)，分別是保利地產(chǎn)董事長宋廣菊280萬和招商地產(chǎn)董事長林少斌272.33萬，另外中糧地產(chǎn)董事長周政為190.5萬元。

　　醫(yī)藥類上市央企的高管薪酬也不低。如華潤三九總經(jīng)理宋清年薪313萬，位列第三；華潤雙鶴總經(jīng)理李昕年薪177.91萬、國藥一致總經(jīng)理閆志剛年薪156.55萬。

　　另外，IT行業(yè)上市央企高管也是高薪群體。如中工國際董事長和總經(jīng)理的年薪均為299.78萬元，深天馬A總經(jīng)理鄧柏松的年薪是142.8萬元，四維圖新總經(jīng)理孫玉國的年薪是120萬，寶信軟件、大唐電信、東方通信的總經(jīng)理的年薪也均在百萬以上。

　　IT行業(yè)里的上市央企高管薪酬出現(xiàn)了明顯分化。

　　同屬IT行業(yè)的四創(chuàng)電子、上海普天、*ST北磁、有研硅股等上市央企高管并未像上述幾家IT央企高管們一樣拿百萬年薪。四創(chuàng)電子董事長和總經(jīng)理的年薪分別為10萬和13萬，上海普天和*ST北磁的總經(jīng)理年薪分別為18萬和19萬。

　　上市央企高管薪酬較低的情況主要來自化學(xué)原料及化學(xué)制品制造業(yè)和汽車制造業(yè)。

　　化學(xué)原料及化學(xué)制品制造業(yè)里，最低的是滄州大化和江山股份，其總經(jīng)理的年薪分別是8.16萬元和8.23萬元；汽車制造業(yè)里，中航黑豹和*ST西儀總經(jīng)理的年薪分別為10.1萬和17.7萬。

　　電力行業(yè)的高管薪酬分化也異常嚴(yán)重。如年薪最低的是涪陵電力總經(jīng)理?xiàng)钣裎牡哪晷綖?.69萬元，但西昌電力董事長和總經(jīng)理的年薪分別46.3萬元和47.19萬元，樂山電力董事長和總經(jīng)理的年薪分別為46.24萬和45.57萬，明星電力總經(jīng)理賴?yán)っ鞯哪晷綖?5.25萬；更高的是內(nèi)蒙華電、九龍電力和桂冠電力等，其董事長或總經(jīng)理的年薪均在55萬元以上；年薪最高的是國投電力、華能國際、國電電力等，其董事長或總經(jīng)理的年薪已接近百萬。如國投電力董事長和總經(jīng)理的年薪分別為102.77萬元和94.9萬元，華能國際總經(jīng)理劉國躍的年薪是94萬。

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