工程機械行業緩慢復蘇 中聯重科自我加壓
核心提示：2月26日，中聯重科披露，公司擬向包括董事長、CEO詹純新等高管在內的1549名員工授予權益2.3億份。其中股票期權1.57億份，限制性股票7397萬股。相比三一重工[微博]，中聯重科的股權激勵更傾向于激勵公司高層，分析人士稱，這或許與中聯重科性質類似國企，高管團隊貢獻較大、持股較少有關。
繼同城對手三一重工[微博]推出股權激勵三個月后，中聯重科股權激勵亦揭開“神秘面紗”。
2月26日，中聯重科披露，公司擬向包括董事長、CEO詹純新等高管在內的1549名員工授予權益2.3億份。其中股票期權1.57億份，限制性股票7397萬股。
相比三一重工，中聯重科的股權激勵更傾向于激勵公司高層，分析人士稱，這或許與中聯重科性質類似國企，高管團隊貢獻較大、持股較少有關。
工程機械龍頭力推股權激勵，固然有監管層硬性要求的因素，但更大的內生動力源于行業的溫和復蘇。行業復蘇之際，正是龍頭們提振信心，內部挖潛的好時機。
行業統計顯示，2012年12月，全國工程機械行業完成工業總產值567.35億元，同比增長11.39%，環比增長32.06%。
“中聯重科設定的行權條件并不低，這一方面源于對行業的信心，另一方面也是公司管理團隊緊抓行業機遇的自我加壓行為。”中信建投湖南總部研究總監劉亞輝表示。
高行權條件“自我加壓”
中聯重科披露，此次股權激勵對象為公司董事、高管、核心及關鍵技術人員、中層關鍵管理人員、公司先進個人，基本涵蓋了帶動公司發展的核心團隊。而此次擬授予的1.57億份股票期權和7397萬股限制性股票，分別占公司目前總股本的2.04%和0.96%。
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