10個月1169名高管向上市公司遞交了辭呈,部分人忙于套現,部分人變換了實際控制人。本刊更關注的是在雪片般的辭呈背后,高管們在業績包裝、融資高壓一系列隱衷下的離職秘密。
本刊記者 王赫 白蘭 實習生 趙嶸/文
1169人,這個數據是滬深兩市2012年1-10月上市公司高管辭職的數據。
本刊統計,在2012年前10個月,主板高管離職413人,創業板和中小板高管離職756人。其中,主板董事長、副董事長離職45人,總經理、副總經理離職108人,總裁、副總裁離職28人,創業板和中小板總經理離職231人。2012年中報發布以后,尤其是董事長辭職人數同比增長了1.6倍。
上市公司披露的高管辭職中,大部分高管更換是因為工作調動、任期屆滿或辭職所致。但這是高管人員更換的真正原因么?從上市公司的信息披露來看不得而知。如果高管人員由于經營業績而被“炒魷魚”,上市公司為了照顧經理人的面子,對外公布時總會用冠冕堂皇的理由掩蓋真相。
本刊在統計中發現,上市公司的經營業績、信披違規、公司治理、財務困境等,均與高管離職的原因密不可分。而高管離職引發的股權變更、公司運營與投資者的利益息息相關,探究高管離職的原因顯得格外重要。
財務總監不干了
糟糕的報表難以繼續編
2012年1-10月,主板財務總監及內審負責人離職32人,創業板和中小板財務總監離職87人。統計中發現,119名財務總監或負責人的離職時間值得關注,他們往往會在年報披露期扎堆辭職。
財務包裝一直是IPO的慣用伎倆,發行人在中介機構的協同下,通過粉飾報表、資本運作等手段,將公司包裝成高成長、高利潤的優質公司。公司一旦上市,上市公司業績不佳或發生較大變動,往往會給財務總監帶來很大的工作壓力,不少財務總監在上市不久后及時離職。
郭志林,2011年1月開始擔任萬安科技(002590.SZ)的財務總監,此后4個月,萬安科技成功上市。郭志林的前任為何在上市途中辭職了?真實原因我們不得而知。
萬安科技招股書披露財報顯示,公司業績年增長率超過40%。2011年業績快報顯示,2011年業績下滑近40%,高增長成為幻象。而就在4月20日其上市后首份年報即將披露前夕,郭志林與公司內部審計負責人周佳飛雙雙辭職。
盡管市場對萬安科技的財務質疑頗多,至今未見監管部門稽查。倒是露笑科技(002617.SZ)坦誠,上市三個多月后,財務總監應建森“起身告辭”,公司證券部工作人員一度公開承認之前的信批存在違規。
2011年9月份上市的露笑科技,在上市三個月后凈利潤較上年同期下降11.93%。2012年1-9月,露笑科技營業總收入187464萬元,比上年同期減少16.56%;歸屬于上市公司股東的凈利潤2602萬元,較上年同期減少27.45%。
不少財務總監為上市而來,那么三普藥業(600869.SH)財務總監李太炎的離職就更令人玩味。三普藥業2012年10月底公告稱,旗下兩家子公司在操作套期保值業務中越權賣出了期銅,造成了3.7億元的損失,同時稱以上損失全部由相關責任人承擔,其中董事長蔣錫培[微博]承擔3億元的賠償責任。
李太炎離職的背后,三普藥業到底在期貨上虧損了多少呢?三普藥業的半年報顯示,母公司投資收益為6.1億元,合并報表后投資收益虧損5179.57萬元。顯然,上半年三普藥業的子公司在投資方面虧損高達6.61億元。如果算上公告的3.7億元損失,三普藥業的子公司在投資方面虧損將超過10億元。
三普藥業的公告顯示,2009年2月,李太炎在出任三普藥業財務總監,此后遠東集團通過定向增發方式成功重組三普藥業。
重組成功三個月之后,三普藥業再次啟動定向增發融資計劃,直到2011年9月增發成功。李太炎到三普藥業給人的一個印象就是為公司籌錢,沒想到大量資金炒期貨虧了。
李太炎進入三普藥業之前,曾任畢馬威(香港)會計師事務所審計經理,后被遠東集團實際控制人蔣錫培挖到遠東電纜有限公司出任財務總監,三普藥業重組過程中出任財務總監,并且成功完成兩次定向增發,李太炎可以說是公司的核心骨干,但是在公司發生財務問題時,選擇離職也在所難免。
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