隨著半年報披露結束，有統計顯示，自今年1月1日至8月28日期間，在創業板股票中，有38只股票被上市公司高管增持，增持金額為7426.99萬元；有119只股票遭到上市公司高管的減持，減持金額高達54.46億元。　　

　　●高管減持119只創業板股

　　隨著半年報披露結束，有統計顯示，自今年1月1日至8月28日期間，在創業板股票中，有38只股票被上市公司高管增持，增持金額為7426.99萬元；有119只股票遭到上市公司高管的減持，減持金額高達54.46億元。

　　“論”：創業板的“三高”上市已經成為公害，許多公司的高管更是在解禁首日就急不可待地減持套現，這說明什么？畢竟高管們對上市公司的底細是最了解的，只有對公司未來以及業績能否支撐股價極度缺乏信心才會選擇這樣做。隨著創業板退市制度的出臺，高管們減持欲望似乎更強了，難道退市損失只能由投資者來承擔？

　　●匯金公司準備增持銀行股

　　在寶鋼股份宣布回購自家股票后，還有消息稱，匯金公司有可能入場增持銀行股，并進行相關技術層面的準備工作。但也有分析人士認為，匯金公司在二級市場增持銀行股可能會受到資金的限制，因為其現金的“子彈”并不多。

　　“論”：管理層近來拋出的“救市”舉措可謂是含而不露，先是停審新股，繼而讓藍籌公司進行回購，但市場的回應卻并不給力。據此判斷，匯金公司近期也該有所表現了，通過增持銀行股提振一下市場信心很必要。但作為中投公司的子公司，匯金公司手中的現金也不是太充裕，為了支持銀行內源性融資，匯金公司甚至一度同意降低分紅比例。

　　●績差基金經理回爐做研究員

　　在基金行業，從研究員升成基金經理是很正常的路徑，但從基金經理做回研究員就有點反常了。近日，申萬菱信(微博)基金發布公告稱，管理申萬菱信消費增長基金的基金經理魏立將轉任“研究員崗”，從而成為2011年以來回爐當研究員的第三位基金經理。有分析師表示，主要還是因業績不佳所致。

　　“論”：相對于老牌券商們，基金經理們顯得“嫩”了許多。尤其是在四五年前基金大擴容時，很多基金公司招募了無數海外歸來的金融博士以及本土的各學科博士和碩士，這些學生經理們沒什么實戰經驗，雖然在牛市中也跟著賺了錢，但在大熊市中卻暴露出致命的缺點和窘況。既然業績不好，回回爐去當研究員也是好事，但并不是所有的基金經理都愿意回到研究員崗位，有的人在考核不通過后也許會選擇跳槽。

　　●上海券商地板價傭金拉客戶

　　上海作為券商營業部最集中、傭金價格戰打得最猛烈的城市之一，其券商招攬客戶的傭金率相對要“大方”很多，目前不少上海的券商傭金率在萬四到萬八之間浮動，平均服務費率在萬五左右，個別中小券商甚至叫出“最低萬三”的傭金地板價。很多上海的券商表示，傭金率未來還有一定的下行空間。

　　“論”：根據規定，券商向客戶收取的證券交易傭金應當以證券經紀業務服務成本為基礎，“萬三”已經是在保證營業成本的同時給出的最低標準了。當前股市行情低迷，客戶入市很難掙錢，交易減少必然導致券商經紀業務收益的下滑；在這樣的情況下，即使傭金費率降得更低，恐怕也沒什么實際意義。

　　主持人：劉暢