龐麗靜 李緣

　　6月28日下午4點，青島國敦大酒店，金志國一如既往：睿智，自信，精神飽滿，談笑風生。然而，這卻是一場金志國的告別會。

　　幾乎沒有征兆，青島啤酒(微博)股份有限公司(600600.SH，00168.HK，簡稱“青島啤酒”)董事長金志國突然“因為身體原因”，辭去青啤董事長職務，改任公司名譽董事長及首席顧問。

　　金志國在青島啤酒第七屆董事會董事長任職期限是2014年，今年剛剛任職滿一年，提前辭職。

　　對于突然離職，金志國表示，因為個人身體原因，之前因工作透支了健康。希望能跳出“叢林”，角色調整為青島啤酒的“觀察員”和“氣象預報員”。

　　辭職版本

　　對于金志國突然辭去董事長職務，辭職原因解釋有多種版本。有金志國本人關于“身體原因”和給“培養團隊”的解釋，有坊間流傳的“可能要做點自己的事情”的傳言，也有“可能是犯了錯誤”的猜測。

　　對于突然離職，金志國說，不要感到突然和不正常。一切正常都是從不正常開始的。今天就是想創造一個奇跡，創造一個非常態的、將來一定會常態的機制。現身說法，要讓人們看到一個優秀企業靠的是什么，不是過多的依賴能人，而是靠機制和制度去發展。

　　金志國說，青島啤酒法人治理結構已經完善，為了營造管理團隊的成長空間，建設人才通道，加上身體健康出現問題，需要系統治療和調整，所以辭去公司董事長職務。

　　青島啤酒董事會秘書張瑞祥對本報表示，金志國的新職務名譽董事長和首席顧問，職能上就是將成為青啤的智囊。在青島啤酒公司的戰略發展和運營方面提供個人經驗。

　　金志國說，自己只是角色和緯度發生變化而已。從一個領著干的人，到一個用體系推著干的人，現在則變成青島啤酒的“觀察員”和“氣象預報員”。跳出“叢林”，會看得更遠，看得更清，能給團隊提出更好的建議。

　　金志國在青島啤酒做總裁和董事長11年。28日的媒體見面會上，金志國說，他希望為青啤創造一個平臺，靠平臺創造英雄。從而淡忘掌門人，使企業從人治走向法治。

　　金志國說，按照慣例，不到年齡不會下，不到董事會換屆不會下，其實這會影響到團隊的結構。在他看來，青島啤酒已經建立了完善的法人治理結構，已經進入到可持續發展的既定軌道，目前就是靠現代化制度、優秀團隊和文化，推動青島啤酒發展。

　　金志國一直研究跨國企業經營管理模式。他說企業平均生命周期3.5年，再造青啤百年，就是要靠機制、團隊、文化。建設新平臺，他有這個責任。復制和延續管理團隊，實現青島啤酒的可持續發展。作為總裁和董事長10年夢想已經實現了。夢想沒有提前告訴大家，現在只是把這個結果告訴大家了。

　　現年56歲的金志國出生于山東青島，1975年進入原青島啤酒廠工作。從一名“洗瓶工”做起，在后來20多年的時間里，一步步從工人、廠長助理，到1996年被任命為青島啤酒西安公司總經理。隨后，金志國受命組建青島啤酒北方事業部，并出任北方事業部總經理。

　　2001年7月，青島啤酒前任總裁彭作義突發心臟病去世，當時45歲的金志國被任命為公司總裁。2008年6月10日，金志國當選為第六屆董事會董事長。2011年6月16日，金志國再次當選為第七屆董事會董事長，迄今為止金志國作為公司總裁及董事長執掌青島啤酒共11年。金志國的任職期限正常到2014年6月16日。

　　一位對沖基金人士對本報表示，金辭職早在意料之中，不認為對公司運作造成重大影響。她援引券商消息，在與國資部門溝通此事后，國資部門表態青島啤酒管理層老齡化問題存在多年，老管理層逐步退出也符合國資部門的想法。

　　多重巧合

　　在金志國辭去董事長職務消息宣布之前，青島啤酒第三大股東新華都(002264.SZ)董事長陳發樹大幅減持了青島啤酒H股3200萬股，每股定價47港元。套現逾15億港元。

　　金志國與陳發樹是長江商學院同學和密友，并于近期上海一次會議上見過面，于是被市場人士懷疑有內幕交易。

　　青島啤酒董事會秘書張瑞祥在6月28日媒體見面會上澄清，陳發樹減持H股股票前，未與青島啤酒進行溝通。青島啤酒事先并不知道陳發樹減持股票的任何信息，也不了解其減持的背景和動機。

　　金志國也在媒體見面會表示，自己雖與陳發樹是長江商學院同學關系，但他減持公司H股股票的事，之前也并不知情。之后在景林資產管理公司上海年會上見面，還因此事質詢過陳發樹，這么大的減持動作，為什么不通告青島啤酒。

　　金志國說，青島啤酒一切思維和行為方式都本著法理情的順序，是誠信的。

　　2009年5月，百威英博退出青島啤酒。陳發樹是以總價2.35億美元收購青島啤酒 7.01%股權(9164萬股H股)，每股價格19.83港元，成為青島啤酒第三大股東。據悉，當時新華都董事長陳發樹是以“個人投資者”的身份購買青島啤酒股份的。

　　從4月27日開始直至6月19日，公司A股股票每股從34元開始，一路順風漲至6月18日最高價40.7元。H股每股股價從4月2日42.2元直至6月18日開盤價50.45元。

　　陳發樹的減持就在這個時點開始了。截至6月21日之前，陳發樹已經通過摩根大通證券(亞太)有限公司作為配售代理，出售了其持有的3200萬股青島啤酒H股股票，每股定價47港元。

　　陳發樹28日表示，減持青島啤酒H股股份，是基于個人投資理財方面的考慮。

　　對于市場質疑的金志國是否有資金在陳發樹那里，金志國表示，這是莫須有的，自己沒有那么多錢，也不可能做這樣的事情。自己的同學很多，企業家之間，不能關著門過日子，要跟投資家、經濟學家、企業家經常進行交流。不能因為有交流就想成有內幕交易。

　　上述對沖基金人士對本報表示，金志國辭職和陳發樹拋售兩事前后腳發生，很多機構投資者都認為這只是時間上的巧合。陳發樹只是獨立的第三方投資，而金早已不參與青島啤酒運作，對此并沒有什么聯想。

　　此時的另一樁巧合是，索羅斯基金旗下香港分支機構SFM　HK近期發生重大人事變動，部分中高層撤離香港。這一消息撼動了香港市場。市場人士猜測，索羅斯在香港的基金可能大幅縮減規模或改變現有投資策略。據悉，SFM　HK在港實際營運不足兩年，港股市場表現雖然一直不理想，但他的投資組合至平倉前仍然有錢賺。

　　魯澳股權投資基金管理有限公司總經理史鵬表示，索羅斯基金撤港這一消息，會給市場帶來很大震動和不小影響。

　　接近金志國的人士對本報表示，金志國辭職想法已有時日。一直希望辭職后自己干點事情，有可能去做投資。

　　金志國在做青島啤酒總裁和董事長的11年間，通過與美國啤酒公司AB合作，深諳資本市場和相關運作。

　　對于突然辭職，金志國對本報表示，其實也并不突然。自己從上任開始，就考慮今天的退出，這個決定也不是一日之功。

　　索羅斯是金志國最佩服的一個人。2010年12月，金志國出訪美國期間，他曾經拜訪了索羅斯，并進行了1個多小時的談話。金志國對索羅斯的對沖資金產生了興趣。

　　金志國說，我原來覺得索羅斯是個惡人，他的對沖基金，把全世界攪得一塌糊涂。但他又做慈善。好像是壞人做好事。開始是看不太懂，通過交流后來理解了，索羅斯做對沖基金，是針對這些國家在經濟上、在金融上、在相關政策上的問題，這些問題，都是對沖基金的機會。

　　索羅斯的觀點是：“我告訴你們要改，但你們不改，就給我提供了機會。我就去做對沖基金，這是我進行市場競爭的一個手段。是一個過程。我做慈善，是我的結果。我創造財富的時候，我是殘酷的，因為這是市場競爭，就是這么殘酷；我分配財富的時候，我是善意的。”

　　金志國說，這種交流機會非常難得。交流中，索羅斯的回答讓我肅然起敬。原來敬佩他，只是佩服其競爭手段，創造財富的能力特別強，沒想到他分配財富的境界也這么高。

　　繼任者

　　大企業掌門人的退休和接班人問題一直備受關注。

　　在高級打工者角色之下，作為青島啤酒董事長的金志國擁有14.65萬股青啤股權和202萬(稅前)的年薪。金志國表示，他不會減持在青島啤酒的股票，因為對青啤未來發展有信心。

　　金志國把接力棒傳給了公司原總裁孫明波，作為繼任董事長，并聘任黃克興為總裁。

　　金志國說，青島啤酒未來是戰略導向下的發展。主要是風險控制方面的風險。孫明波和黃克興都有戰略管理方面的經驗。熟悉戰略，能把握好踩油門還是踩剎車。戰略方向和原則把握住，成功只是時間問題。戰略保障前提下，2014年要達到1000萬噸的目標。每年以100萬噸的速度遞增，保證超常的風險控制能力。

　　青島啤酒新任董事長孫明波稱，未來將繼續堅持“品牌帶動下的發展戰略”實施整合與擴張并舉的雙輪驅動，青島啤酒的經營發展戰略不會因人事變動而發生變化，第七屆董事會制定的2014年公司1000萬千升銷量目標仍為公司未來幾年的重要發展目標。

　　金志國表示，青島啤酒管理團隊核心層中，與自己同齡者占比不少，必須改善年齡結構。后續團隊必須跟上。給團隊建設提供機會，才能在結構上更完美。

　　青島啤酒目前銷量全國第二，銷售收入和利潤行業排名第一。自2001年至2011年，公司啤酒銷量由251萬千升提升至715萬千升，增長了1.85倍；公司銷售收入由52.77億元提升至227.9億元人民幣，增長了3.32倍；歸屬于母公司的凈利潤由1.03億元提升至17.38億元人民幣，增長了15.89倍；公司市值由57億元提升至462億元人民幣，增長了7.11倍；品牌價值從67.1億元提升至502.58億元，增長6.49倍。

　　新任青啤總裁黃克興其任職經歷受到外界質疑。金志國表示，黃克興一度離開青啤股份公司，被安排到青島啤酒集團副總裁和青島啤酒地產總經理位置上鍛煉，就是想培養其綜合能力。比如地產公司總經理的位置，就是培養通才。

　　金志國說，他現在可以放心交班了。一個企業要做大靠的是資本，要做強靠的是能力，要做穩靠的是體系，要做久靠的是文化。