三一重工比亞迪等知名企業接連陷入裁員風波，分析稱制造業寒冬或已來臨

　　□本版撰文 信息時報記者 徐嵐

　　年報統計數據顯示，A股三成上市公司去年出現減員，共計裁員9萬多人，其中美的一年內3萬多人的大裁員創下近年來A股上市公司的裁員紀錄。而這樣的裁員風暴仍在繼續，三一重工(微博)、李寧、金地、比亞迪等國內知名企業，今年來接連陷入裁員風波，盡管多家公司否認裁員，但卻被懷疑通過人事調整或降薪等手段“變相裁員”。有分析人士認為，中國經濟正在進入平滑增長曲線的減速時期，以前依靠規模擴張的模式已很難重現，中國企業至少是制造業的寒冬已經真正來臨……

　　去年215家上市公司裁員9萬人

　　僅僅在一年多以前，大多數中國企業還樂觀地認為，發生于地球另一端的歐債危機同自己并無多大干系。因此諾基亞西門子公司、英國匯豐控股等世界知名企業的裁員信息，并未引起多大關注。然而，隨著2011年年報的公布，人們發現，事實并沒如此簡單。

　　向市場扔出第一顆炸彈的是家電業大佬美的集團。2011年11月，美的集團被曝出大規模裁員消息，旗下的日用家電集團2011年大規模校園招聘的新員工幾乎全部被裁。美的集團近日發布的2011年年報再無遮掩地掀開這家家電業巨頭的大變局，年報顯示，2011年末，美的員工的總數為66497人，比2010年末減少了32179人，大幅減少了32.61%，而其中生產人員降幅最大，達到了34.9%。一年內3萬多人的大裁員，創下了近年來A股上市公司的裁員紀錄。

　　和美的一樣備受關注的還有比亞迪，這家以汽車行業“黑馬”姿態出現，并因新能源汽車概念而被“股神”巴菲特青睞的公司，在連續幾年的高速增長后，卻于2010年銷量急劇下滑并陷入渠道風波，而在2011年汽車市場走低的情況下更是持續低迷由此引發公司的內部調整與管理動蕩。去年8月初，原比亞迪汽車(微博)銷售公司總經理夏治冰突然宣布離職，這一標志性事件成為比亞迪裁員風波的序幕。半個月后比亞迪即被披露出現大裁員，公司就此陷入輿論的猜測與質疑中，由于裁員風波失控導致負面輿情波峰迭起，延續時間長達兩個多月。這場去年“裁員風波”的真實狀況在年報中終有定音，正如外界所傳言的一樣，比亞迪大刀闊斧對其銷售部門及生產部門“優化調整”，特別是對堪稱豪華的銷售大軍進行了“大瘦身”，一年時間公司裁員5693人。從員工專業構成看，銷售部門從原來的6058人減至2966人可以說“砍掉”了大半個銷售部，生產部門和研發部門也分別減員3092人和千余人，而行政管理部門凈增員工4149人。

　　事實上，涉及裁員風波的遠不只上述公司，據Wind資訊統計，目前發布年報的744家公司中就有215家上市公司在過去一年進行裁員，占比近三成。這215家公司總計減員9.12萬人，其中發生千人以上減員的有15家公司，這些大幅裁員的公司就裁掉員工6.11萬人。雖然相比美的集團和比亞迪的裁員，漢王科技只能說是“小巫見大巫”，但就公司規模與比例來說，可能還更為嚴重。受到蘋果公司IPAD產品的沖擊，一度引領電子書風潮的漢王科技在去年也因經營業績不佳對相關業務及人員進行縮減。在2011年的一年時間里，漢王科技員工總數由原來的1570人減少至659人，減員幅度高達58.03%。

　　知名企業今年屢陷“變相裁員”風波

　　雖然年報顯示的是2011年的情況，但在國內經濟增速不可避免下滑的背景下，裁員風暴或許不會在今年結束。上周，比亞迪又被曝出“變相裁員”的消息，位于深圳的比亞迪第三事業部的四分之一員工被要求“分流”至惠州大亞灣附近，且績效工資下調18%。據了解，此次涉及分流的人員近2000名，目前已有多名員工憤然辭職。盡管比亞迪方面有關人士稱這只是正常的人事變動，但在公司職員看來，比亞迪此舉與“變相裁員”無異。

　　無獨有偶，今年元宵剛過，美的也再次傳出裁員消息。雖然美的集團董事長方洪波此前回應，美的銷售公司確實在緊縮過冬，但沒有“有組織”、“有具體量化指標”地進行裁員，但業界質疑聲卻始終未曾間斷。

　　就連一些此前一路高歌猛進的國內知名大企業，近來也接連曝出裁員消息。曾經的本土運動品牌老大李寧日前突然對外宣布裁員消息，而這距離李寧此前向私募基金TPG出售7.5億的可換股債券僅僅間隔了一個春節假期。根據李寧官方表述，公司將通過組織結構調整、精減人員和降低人員成本后，提升企業運營效率。

　　陷入這場危機的還有國內重工機械巨頭三一重工(微博)。在問鼎2011年度《福布斯》和胡潤富豪榜的“雙料首富”后，梁穩根和他的三一重工在2012年年初就不得不面對大幅裁員和降薪的尷尬局面。據媒體爆料，三一重工將裁員30%，工資改革方案則砍了一半多的錢。雖然三一重工相關負責人隨即回應公司并不存在裁員或降薪的情況，但也坦誠工資改革計劃確實正在醞釀中，而這被指為“通過工資改革降薪以變相裁員”。

　　如果說“招保萬金”等房企的裁員消息，只是讓人們感嘆房企在調控寒冬中生存艱難的話，那么李寧和三一重工這兩家企業今年相繼陷入裁員危機，無疑會令市場人士意識到，2012年或許才會出現真正意義的“裁員潮”。

　　裁員潮今年或會延續

　　耐人尋味的是，目前市場人士對于上市公司的裁員風暴表現出了截然不同的兩種態度，廣發證券(微博)家用電器行業首席分析師袁浩然在接受記者采訪時認為，不必過于擔心美的、小天鵝、蒙利發等家電行業出現的裁員潮，這些公司目前的生存情況“還好”，只是改變了戰略而已，“談不上什么行業嚴冬”。

　　但廣州證券一位不具名的分析師卻認為，不要小看了上市公司裁員潮，因為無論是從在宏觀經濟面還是從上市公司裁員現象來看，今年情況都與2009年尤為相似。伴隨著去年大幅裁員出現的，是上市公司的經營不振，而減員現狀也體現出目前各行業的劇烈分化。與零售行業和銀行業的逆市大幅擴張形成鮮明對比，以美的電器為首，公開數據顯示多家家電公司均在去年發生了不同程度的減員現象；與此同時，發生在中國鋁業、鄭州煤電、山西焦化、山東鋼鐵等傳統巨頭身上的大幅裁員，也體現出傳統制造業、煤炭業、鋼鐵業及服裝制造業在這場經濟寒冬中所受的創傷。

　　“雖然絕大多數企業還在為招工難犯愁，甚至不少企業還樂觀認為，政策性投資拉動依然是度過寒冬的法寶，但現實可能要殘酷得多�，F在業界基本認同了今年的經濟和政策復雜性可能還要超過2009年。”在該人士看來，中國經濟進入平滑增長曲線的減速時期正在到來，以前那種依靠規模擴張的模式已經很難重現，這也意味著發生在傳統行業的裁員現象仍會繼續。而發生在上市公司身上這些不太美妙的信號，或許預示著中國企業，至少是制造業企業的寒冬，已經真正來臨。