分析人士指出，由于薪酬的問題，有些獨(dú)董處于“不獨(dú)立”狀態(tài)，也有部分獨(dú)董過于“獨(dú)立”

　　■本報(bào)記者 夏 芳

　　隨著年報(bào)進(jìn)入密集發(fā)布期，上市公司獨(dú)董的薪酬水平也浮出水面。

　　《證券日?qǐng)?bào)(微博)》記者通過WIND數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至3月1日，滬深兩市236家已發(fā)2011年年報(bào)的上市公司的748位獨(dú)董(這里面包括一人擔(dān)任多個(gè)公司獨(dú)立董事)的薪酬合計(jì)為4163萬元，平均每位獨(dú)董薪酬為5.5萬元。而其中，有21人同時(shí)擔(dān)任2家或兩家以上公司獨(dú)立董事的職務(wù)。

　　獨(dú)董薪酬貧富不均

　　上市公司獨(dú)董薪酬一直是個(gè)兩難的問題，它既涉及獨(dú)董獨(dú)立性的發(fā)揮，又涉及到對(duì)獨(dú)董的有效激勵(lì)。

　　據(jù)WIND數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，在已發(fā)年報(bào)的上市公司中，獨(dú)董們的薪酬，從幾千元到幾十萬元不等，不過也有的獨(dú)立董事并沒有領(lǐng)取報(bào)酬。在已公布2011年薪酬的748位獨(dú)立董事中，有29位獨(dú)董未在上市公司領(lǐng)取薪酬，而年薪10萬元以上的有53位。

　　統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，在748位獨(dú)立董事薪酬名單中，個(gè)人薪酬最豐厚的當(dāng)屬華發(fā)股份的4位獨(dú)董，他們各自的薪酬分別為20萬元，也就是說華發(fā)股份一年要拿出80萬元給獨(dú)董。

　　其次是伊利股份的4位獨(dú)董，他們的薪酬分別是18.75萬元，合計(jì)75萬元。另外，樂普醫(yī)療單位獨(dú)董的薪酬為18萬元。

　　而與高薪酬的獨(dú)董相比，有的上市公司的獨(dú)立董事顯得有點(diǎn)“窮”。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，除了29位獨(dú)董沒有薪酬外，還有50位獨(dú)董的薪酬不足3萬元，其中有5位是1萬元，7位獨(dú)董的薪酬不足1萬，最少的當(dāng)屬宇順電子的獨(dú)董金兆秀，其薪酬僅有4000元，其次是元力股份的梁麗萍，其薪酬為4200元，另外，*ST建通的三位獨(dú)董的薪酬分別為6200元，長(zhǎng)江潤(rùn)發(fā)和順絡(luò)電子的獨(dú)董薪酬分別僅有8300元。

　　本報(bào)記者查閱了薪酬不足1萬元的獨(dú)董的本期任職日期，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，除了長(zhǎng)江潤(rùn)發(fā)獨(dú)立董事楊豪是在2010年11月5日任職外，其他5位獨(dú)董的任職都在2011年11月份，也就是說，宇順電子和元力股份的獨(dú)董金兆秀和梁麗萍上班時(shí)間不足40天，而*ST建通的3位獨(dú)立董事上班不足兩個(gè)月，將其上班的天數(shù)與所得薪酬平均后，他們幾位的年薪也在4萬元左右。如此看來，順絡(luò)電子獨(dú)董楊豪在目前來說是薪酬最少的上市公司獨(dú)董。

　　中投顧問IPO咨詢部分析師崔瑜接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示，獨(dú)立董事的薪酬標(biāo)準(zhǔn)本身具有浮動(dòng)性，上市公司董事會(huì)對(duì)獨(dú)立董事的薪酬具有“定價(jià)權(quán)”，考慮到上市企業(yè)規(guī)模的不等性，獨(dú)立董事薪酬沒有一定限制屬于制度下的正常現(xiàn)象。

　　獨(dú)董身兼數(shù)職成常態(tài)

　　上市公司獨(dú)董的職責(zé)是關(guān)注公司股東的合法權(quán)益不受損害。然而，一些上市公司獨(dú)董卻身兼數(shù)職，周旋于幾家甚者十幾家公司中的獨(dú)董，他們又如何保證盡職呢？于是乎，上市公司獨(dú)董被業(yè)內(nèi)人士稱之為“花瓶”。

　　據(jù)《證券日?qǐng)?bào)》記者統(tǒng)計(jì)，在748位上市公司獨(dú)董中，有多位獨(dú)董身兼數(shù)家上市公司獨(dú)董職務(wù)。

　　如張維賓分別在華麗家族、益民集團(tuán)和徐家匯等三家上市公司中擔(dān)任獨(dú)董的職務(wù)，獲得的薪酬分別為10萬元、4萬元和8.4萬元。 另有20位獨(dú)董分別擔(dān)任兩家上市公司的獨(dú)董。

　　上述獨(dú)董身兼多職的事情只是冰山一角，隨著上市公司年報(bào)的陸續(xù)發(fā)布，還有更多的身兼多職的獨(dú)董浮出水面。就在近日，旭飛投資因提名新的獨(dú)董而被深交所關(guān)注，而被關(guān)注的理由則是因?yàn)樾耧w投資新聘任的獨(dú)董王曉濱女士身兼16職。顯然，很多投資者也都會(huì)問，她的時(shí)間和精力夠嗎？

　　在上交所2009年8月25日發(fā)布的《上海證券交易所上市公司董事選任與行為指引》中，明確要求董事每年在上市公司的現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)間原則上不得少于10天。另外，為了保證獨(dú)立董事的勤勉盡責(zé)，中國(guó)證監(jiān)會(huì)規(guī)定，每位獨(dú)立董事同時(shí)任職的上市公司不能超過5家，不過沒有規(guī)定其在未上市公司中的任職，“從旭飛投資受到監(jiān)管部門的注意，也顯示出了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)獨(dú)立董事兼職一事開始關(guān)注。”一位分析師對(duì)記者表示。

　　而在崔瑜看來，有些獨(dú)董由于薪酬的問題，處于“不獨(dú)立”狀態(tài)，也有部分獨(dú)立董事過于“獨(dú)立”，在相應(yīng)的履行職責(zé)方面過于應(yīng)付，這都顯示出我國(guó)的獨(dú)立董事制度雖然有其位，但鮮有其職。

　　獨(dú)董不乏政府職員履歷

　　據(jù)悉，按照相關(guān)規(guī)定，上市公司必須招聘安排兩位財(cái)務(wù)和法律方面的專家作為公司的獨(dú)董。但是除了這兩個(gè)硬指標(biāo)外，上市公司在選擇其他的獨(dú)董時(shí)，空間很大。

　　全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)成思危曾抨擊目前國(guó)內(nèi)獨(dú)董制度裝飾性過強(qiáng)，根本無法代表公眾投資者對(duì)管理層進(jìn)行制衡。在他看來，括目前獨(dú)董制度的三大弊端：首先是獨(dú)董無權(quán)，比如國(guó)外上市公司薪酬委員會(huì)和審計(jì)委員會(huì)的主席一定是獨(dú)立董事?lián)�任，因�(yàn)橥ㄟ^獨(dú)董給經(jīng)理層、管理層定薪水，并對(duì)銀行進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，才能起到代表公眾投資者利益的作用，但國(guó)內(nèi)還沒有完全做到這一點(diǎn)；其次是熟人專政。現(xiàn)在很多上市公司獨(dú)立董事產(chǎn)生是大股東熟人，這就很難形成關(guān)系的平衡；最后是一人多任。比如國(guó)內(nèi)有的經(jīng)濟(jì)學(xué)家在多家上市公司同時(shí)擔(dān)任獨(dú)立董事，獨(dú)立董事沒有足夠時(shí)間和精力履行義務(wù)和責(zé)任。

　　而據(jù)記者統(tǒng)計(jì)，在已發(fā)年報(bào)的上市公司獨(dú)董中，不乏法學(xué)教授、財(cái)務(wù)專家，還有來自投行的人士，另外，還有一些上市公司獨(dú)董曾在政府部門擔(dān)任過職務(wù)。

　　對(duì)此，崔瑜表示，具有政府官員背景的人士做獨(dú)立董事，這雖然沒有違反獨(dú)立董事“獨(dú)立”的原則，但是將獨(dú)立董事劃入與政府機(jī)構(gòu)公關(guān)的利益關(guān)系中，這不利于上市企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的公平性。所以加強(qiáng)對(duì)獨(dú)立董事監(jiān)管、肅清獨(dú)立董事的獨(dú)立地位需要我國(guó)繼續(xù)進(jìn)行相關(guān)制度的改革與完善。