大佬們的薪酬

　　工資已天價 股票價更高

　　家電：陳曉這一年從國美拿走1250萬

　　國美電器2010年財報顯示，陳曉作為國美董事局主席所獲得工資、退休金、獎金549萬元人民幣，加上股權激勵的期權部分的700萬，總額為1250萬元人民幣左右。

　　5月10日，有報道稱陳曉透露國美存在財務漏洞，近期將拋售其股票。傳聞雖未證實，相比之下國美對陳曉還是十分厚道。2010年陳曉工資獎金實際領取額超過500萬元，與蘇寧中同為職業經理人的副董事長孫為民相比，高出400多萬元。

　　有市場傳言稱，陳曉與黃氏家族就離職賠償達成共識，對于物質賠償，陳曉接受記者采訪時并未明確回應，僅表示自己并不缺錢。

　　IT：“二馬”重金養“賢人”

　　4月5日，巨人網絡CEO史玉柱(微博 專欄)談及上市公司高管和業績之間關系時爆料，自己在巨人網絡工資月薪5.8萬元，低于研發高管們。

　　實際上，史玉柱這點工資和其他IT大佬比，實在“拿不出手”。據年報數據，互聯網界的“二馬”——阿里董事局主席馬云(專欄)和騰訊董事長馬化騰(專欄)薪酬分別為719.1萬元(只領股權薪酬)和1844.3萬元(不含股權薪酬)。

　　如果你覺得“二馬”的薪酬足夠高，那是因為你還沒看到“二馬”重金養“賢人”。年報顯示，騰訊總裁劉熾平(專欄)的薪酬是3053.60萬元(含股權薪酬)，而阿里原CEO衛哲的薪酬更是高達3629.90萬元(含股權薪酬)，位居IT界薪酬榜首。這些大佬們都手握大量股票，工資和股票相比“一切都是浮云”。2011年福布斯富豪榜中，百度CEO李彥宏(專欄)以94億美元身家登上中國大陸首富寶座。

　　不過，大佬們薪酬和公司盈利息息相關，公司經營不好，大佬拿到的薪酬明顯偏低。如金山董事長求伯君工資由2009年185萬元降為70萬元。

　　生物醫藥：李鋰(專欄)獨賺 股民皆賠

　　作為創業板首批28家上市公司之一，蒲忠杰帶領的樂普醫療與陳邦掛帥的愛爾眼科無疑是其中最受關注者。前者率先以超過38億元的身家晉升為創業板史上第一位首富，后者遂以迅雷不及掩耳之勢借股價躥升而上位。然股市本就是后浪推前浪之地，在蒲忠杰與陳邦首富之爭剛近尾聲之時，騰空出世的海普瑞成功將其實際控制人李鋰、李坦夫婦推上內地首富的寶座。

　　別看大款身家高，工資分紅兩不誤。雖然老蒲年薪最高，但區區百萬薪酬顯然不是要害。年報中，樂普醫療、愛爾眼科、智飛生物、海普瑞分別給出10派2.5、1.5、2、20的現金分紅方案，其中當屬海普瑞“看起來最美”。但不難發現，對于手握海普瑞71.96%股權的李鋰、李坦夫婦而言，僅此分紅一項，即可入囊5.76億元，既做了好人，又肥了自己。

　　頗顯“杯具”的是，自4月19日一季報業績下降以來，海普瑞股價瘋狂跳水32.26%(截至4月27日)，跌幅遠超雙匯。手握海普瑞的股民都成為這場業績變臉的受傷者，真可謂李鋰獨賺股民皆賠。