茅臺年報擺烏龍 高管薪酬瞬間蒸發1542.7億
公司歷年年報高管薪酬一向以“萬元”計算；上市10年年報更正3次；公司掌門人年齡烏龍未見更正，專家指責董秘責任心太差
■本報記者 夏 芳 蔣朝華
4月8日，白酒巨頭貴州茅臺(600519.SH)發布了年報更正公告稱，高管薪酬所用單位應該是元，而不是年報中的“萬元”，如此烏龍的年報，競赫然出現在白酒巨頭的年報中。并且，據記者查詢，公司歷年年報高管薪酬一向是以“萬元”計算的。有業內分析人士表示，貴州茅臺自上市以來，年報也不只一次出錯，這說明上市公司對待信息披露的態度不夠嚴謹，是責任心太差的表現。
年報烏龍
千億高薪瞬間消失
貴州茅臺發布的更正公告顯示，已公布的2010年年報中，公司董事、監事和高級管理人員持股變動及報酬欄中，他們從公司領取的報酬總額和實際從公司領取的報酬總額(稅前)的單位由“萬元”更正后為“元”。
貴州茅臺更正前的2010年年報顯示，公司董事、監事、高級管理人員的年薪綜合是1542.89億元，實際領取495.5億元。公司董事長袁仁國稅前年薪酬應為276億元，而實際領取是100.65億元，董事、總經理劉自力稅前是161.4792億元，實際領取是12.6億元，董事、副總經理呂云懷實際應領取薪酬是221.46億元，實際領取80億元，其他高管的薪酬同樣很高。
更正前后，一字之差，公司高管薪酬瞬間蒸發1542.7億元。并且，據記者查詢，公司歷年年報高管薪酬一向是以“萬元”計算的。
人大法學教授劉俊海在接受《證券日報》記者采訪時表示，上市公司年報出錯是公司缺乏責任心的表現，作為上市公司應當及時的向投資者更正并道歉。茅臺年報出錯與其明星公司的形象不符，上市公司年報披露一定要認真、嚴謹，做到一絲不茍。
對于茅臺高管薪酬單位的差錯，劉俊海表示，茅臺高管薪酬單位出錯，也許是筆誤的原因，但是，對于上市公司來講，是不應該的，這件事應當引起其他上市公司的高度警惕，不要再犯同樣的錯誤。
上市10年
年報被更正3次
其實，貴州茅臺年報出錯不僅僅只有今天這一樁。除了高管薪酬，早在2004年和2007年的年報中也出現過多處其他錯誤。公司自從2001年上市，十年間總共發布了3次年報更正公告，平均相隔3年年報就會出錯一次。
據茅臺2004年年報更正顯示，公司2004年年報和2005年一季報中都出現錯誤，年報中的會計數據和業務摘要欄目中，對加權平均凈資產收益率等具體數據差錯，其中主營業務營收和凈利潤都出現了差錯，其中，年報中需要更正的表格數有9大列表，包括60多個單項出現錯誤。2005年一季報中主要會計數據及財務指標和資產負債表中有多項出錯。
同樣在2007年，公司的年報也出現了多處錯誤。查閱公司對2007年更正年報，顯示公司在2007年的年度報告中出現的錯誤多大27項，其中包括會計財務報告中的多個項目指標，以及公司在建項目建設情況數據等多處出錯。另外，在為公司2007年度財務報告提供審計及出具公司2007年度控股股東及其他關聯方資金占用專項說明的簽字會計師也出現了錯誤，本應該是楊雄與江山，而在年報中及摘要中被誤寫為張靜與江山。
另外，據記者觀察，在2007年第一次披露的年報中，公司董事、監事、主要高管的年度薪酬總計表中未寫明酬薪總和，而在公告中只字未提的高管薪酬總，但又奇跡般的出現在了更正后的公司年報中，總額為572.81萬元的酬薪數字又失而復得。
公司掌門人年齡也烏龍
未見更正
現為茅臺董事的季克良曾一度是茅臺的掌門人，是茅臺不可或缺的靈魂人物。而季克良的年齡問題卻多次在上市公司年報中出錯。
據《證券日報》記者發現，在茅臺的年報中關于季克良的年齡曾幾次出錯，且公司并沒有發布更正，而是將錯就錯，不露聲色的經過幾個年報，最終修飾了曾經的錯誤年齡。
茅臺終于“降”了，但降的不是酒價，而是季老先生的年齡！
從貴州茅臺剛剛發布的2010年年報上可以看到，董事季克良先生年屆71歲，而公司2005年發布的年報上季克良的年齡是67歲，經過5年的時間，季先生的年齡竟然少了1歲。
經過記者查閱公司年報顯示，在2004年的年報中，季克良的年齡是65歲，在2005年就變為67歲，而隨后在2007年和2008年的年報上，季老先生的年齡竟然均為69歲！這意味著，從2004年到2005年間，季老先生的年齡比預定的年齡虛漲了1歲！而并非從2010年看，減少了1歲。
國信證券分析師黃茂在接受《證券日報》記者采訪時笑稱：“這是好事啊，誰都想年輕幾歲�！�
對于貴州茅臺掌門人季克良的年齡出錯問題，劉俊海則表示，市公司老總的年齡應該透明，茅臺應該在出錯后及時對外更正。另外，茅臺董事會秘書要提高業務水平，對投資者要做到有責任心。
