寶鋼股份凈利大增130% 高管人均漲薪超6成
■ 本報記者 謝 嵐
鋼鐵行業風向標寶鋼股份(600019.SH)今日公布2010年業績。年報顯示，公司在報告期內實現營業總收入2024.1億元，同比增長36.3%；實現利潤總額170.8億元，同比增長134.1%，實現歸屬于上市公司股東的凈利潤121.6億元，同比增長130.29%。
寶鋼股份同時表示，公司擬每10股派發現金股利3.0元(含稅)，不實施資本公積金轉增股本等其它形式的分配方案。
高管漲薪“跑得快”
與凈利潤增長形勢相似的還有寶鋼股份高管的薪酬。年報顯示，2010年公司董事、監事和高級管理人員的年度報酬總額為2021.8萬元(稅前，下同)，這一數據與上年的1224.1萬元相比，大幅增長了65.2%。
以公司董事、總經理馬國強為例，其2009年的報酬還尚為96.84萬元，而2010年已達195.5萬元，漲幅達101.9%；公司副總經理樓定波2009年的薪酬為129.8萬元，而2010年漲至了196.5萬元，漲幅為51.4%。
不過，從年報看，這波漲薪潮并未惠及寶鋼股份的獨董們，從2009年到2010年，四位獨董的報酬都“維穩”在25萬元。但盡管如此，寶鋼股份獨董們的這一水平的薪酬水平在上市公司獨董群里也已屬可觀。
今年計劃營收與2010年基本持平
值得一提的是，在今日公布年報中，寶鋼股份也公布了2011年的經營目標：產鐵2398萬噸、產鋼2747萬噸、銷售商品坯材2612萬噸、獨有產品比例達到11%、合同完成率100%、噸鋼綜合能耗小于738千克標煤。
此外，寶鋼股份計劃2011年實現營業總收入2100億元、營業成本1847億元，都與2010年的數據基本持平。
寶鋼股份表示，鑒于國內外經濟發展面臨的形勢依然復雜，公司內外部經營環境仍存在較多困難和不確定因素，尤其是兩頭市場價格“雙高”走勢帶來的風險積聚和盈利穩定壓力。公司經營管理層將積極應對，細化落實各項重點工作舉措，力求公司在競爭激烈的市場環境中繼續保持同行業最優的業績。
