高管薪酬與上市公司業績脫鉤在資本市場從不罕見，績效與利益倒掛的不合理往往被業界所關注。統計發現，截至昨日，已披露年報上市公司中就有28家出現虧損，高管薪酬高出去年的達20家，整體薪酬同比增近一成。

　　其中連續兩年虧損的有10家，分別為*ST金頂、*ST金馬、*ST寶誠、*ST通葡、*ST盛工、*ST二紡、*ST福日、*ST關鋁、*ST星美、和*ST博信，全為披星ST類公司，其中后7家公司凈利潤實現正增長，但依舊未能扭轉虧損局面。

　　業內人士指出，ST股一直被認為是A股市場的“雷區”，一方面是業績上的風險，具有很大的不確定性；一方面是資產重組方面，經常會出現一波三折。

　　此外，28家虧損公司中，凈利潤下滑幅度較多的公司多達19家，分別是ST天龍、ST中房、富龍熱電、*ST金馬、振華重工、綠景地產、ST興業、沃華醫藥、航天長峰、羅平鋅電、廣鋼股份、紅太陽、ST唐陶、ST黃海、ST瓊花、*ST 偏轉、寧夏恒力、美利紙業和領先科技。

　　統計顯示，在已公布虧損企業中，高管薪酬合計為6126萬元，比2009年的5658萬元增長近一成，企業經營的成敗與高管的經營決策存在必然關系，經營陷入困境反而漲薪的情況實在讓人匪夷所思。

　　28家公司中，高管薪酬高出去年的就有20家之多，美利紙業、ST中房、ST唐陶、綠景地產、*ST星美、ST天龍、*ST寶誠、ST瓊花、寧夏恒力、*ST關鋁、沃華醫藥等11家增長幅度超過10%，分別為99%、84%、71%、57%、46%、40%、29%、25%、21%、16%、 12%。其中前兩家幾近翻番，讓人咋舌。尚廣武