山西證券去年凈利下降28% 員工薪酬降三成
人均薪酬17.65萬元 下降31.72%
早報(bào)訊 證券公司一直以來被認(rèn)為是高收入行業(yè)，但是究竟有多高，市場一直都在猜測。昨日，山西證券股份有限公司(山西證券，002500)發(fā)布公告表示，2010年職工平均薪酬17.65萬元，比2009年下降31.72%。
山西證券昨晚發(fā)布了2010年度業(yè)績快報(bào)：2010年該公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入14.92億元，同比(比2009年同期)2009年的15.11億元下降1.31%；實(shí)現(xiàn)歸屬于母公司股東的凈利潤4.45億元，比2009年同期的6.18億元下降27.93%；基本每股收益0.22元，比2009年同期的0.31元下降29.03%。
對于2010年的業(yè)績，山西證券表示，2010年11月完成IPO的發(fā)行和上市工作，增加所有者權(quán)益30.03億元，以上因素導(dǎo)致2010年凈資產(chǎn)及凈資本等相關(guān)指標(biāo)較上年有大幅的增加。但2010 年證券市場行情震蕩，受此影響，公司代理買賣業(yè)務(wù)凈收入較上年下降，影響加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率下降，但自營、投行、期貨等其他業(yè)務(wù)在逆勢中穩(wěn)健經(jīng)營，各項(xiàng)收入都較上年穩(wěn)中有升。
值得關(guān)注的是，在發(fā)布業(yè)績快報(bào)的同時(shí)，山西證券還發(fā)布公告稱，該公司(母公司)2010年?duì)I業(yè)收入11.82億元，比2009年下降13.6%；營業(yè)支出5.93億元，比2009年增長7.62%；凈利潤4.45億元，比2009年下降27.41%；職工薪酬2.45億元，比2009年下降7.89%；平均薪酬17.65萬元，比2009年下降31.72%，凈資本48.26億元。
這應(yīng)該是不多見的證券公司公布平均薪酬。
實(shí)際上，證券公司的薪酬問題一直是市場的熱點(diǎn)問題。因?yàn)樽C券公司一般在定期報(bào)告當(dāng)中僅僅披露計(jì)提的薪酬費(fèi)用和當(dāng)年的員工人數(shù)，而證券行業(yè)是典型的周期性行業(yè)薪酬政策普遍實(shí)行以豐補(bǔ)歉原則。如果簡單用兩者相除，就嚴(yán)重混淆了“計(jì)提”和“發(fā)放”兩個(gè)不同的關(guān)鍵概念。計(jì)提的薪酬總額是根據(jù)證券公司董事會的規(guī)定，必須留出一部分用于長期激勵(lì)、風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備、以豐補(bǔ)歉和其他福利，而不是當(dāng)年計(jì)提就當(dāng)年發(fā)放。
此外，同一證券公司當(dāng)中不同崗位的員工薪酬差距是非常大的。市場人士表示，證券公司高管與普通員工，投行、自營、期貨、營業(yè)部等崗位上員工之間的薪酬也完全不一樣。
上述人士還表示，山西證券僅是中型券商，為此其人均薪酬并不能代表整個(gè)行業(yè)的情況。
