山西證券削減開支 去年人均降薪四成
每經記者 王硯丹
剛剛過去的2010年對于山西證券(002500，收盤價10.62元)來說，無疑是極其重要的一年。雖然經過了一些波折，但山西證券仍然順利在11月15日登陸深圳中小板，成為中小板第一家上市券商。不過對于山西證券的員工來說，2010年恐怕并不那么令人愉快。
昨日(1月19日)，山西證券在中國貨幣網上公布了2010年未審計年報。《每日經濟新聞》記者經過測算后發現，2010年山西證券員工的平均工資為21.16萬元，同比下滑40.84%，人均收入已經退回到2008年大熊市時候的水平。
去年人均工資21萬同比降四成
2010年，山西證券全年實現營業收入11.82億元，較2009年下降21.83%；實現凈利潤4.45億元，同比下滑28.69%，整體表現不盡如人意。特別是在去年12月，即上市后次月，山西證券還出現了業績 “變臉”，單月虧損超過900萬元。
盡管憑借A股市場成功IPO，山西證券凈資本迅速壯大，從2010年中期的16.58億元增加至48.26億元，但是由于全年經營業績不佳，山西證券員工的腰包并沒有因公司上市而得到多少實惠：2010年，山西證券職工薪酬費用為2.45億元。而公司招股說明書顯示，2009年公司職工薪酬費用為3.68億元，這就是說2010年公司職工薪酬費用下降幅度達33.42%，甚至高于公司凈利潤降幅。
值得一提的是，記者查閱招股說明書后發現，相比2009年，2010年山西證券職工人數還有所增加。2009年底，公司員工人數為1029人(母公司口徑)，而到2010年6月底，已經增加至1158人。如果按照上述數據估算，山西證券2009年員工平均工資為35.77萬元，而2010年卻只有21.16萬元，降幅高達40.84%。
不過，年薪超過20萬在山西仍屬于較高水平。山西統計信息網數據顯示，2010年前三季度，山西城鎮居民家庭總收入僅為12215.49元。可見山西證券員工的收入已經是當地人均水平的數倍之多了。
收入水平退回到2008年
“券商本來就是靠天吃飯。由于2010年券商間大打傭金戰，券商盈利能力不斷下滑；再加上股市也一直在震蕩，券商自營難以形成賺錢效應；大家對2011年的預期也不太好，因此一些中小券商的確有為生存而縮減開支的舉措，特別是對一些效益不好的營業部或部門。”一位業內人士昨日對《每日經濟新聞》記者表示。
但是他同時指出，山西證券職工工資降幅達到40%在業內應該是比較罕見的。“2010年證券行業還不是最糟糕的年份，全部106家證券公司都實現了盈利。再加上通貨膨脹因素，一般券商都不會大幅削減職工薪酬。”
記者利用招股書數據計算后還發現，在2007年股市最火爆的一年，山西證券人均年薪為19.15萬元；在2008年A股市場最艱難的一年，山西證券人均工資小幅增加至21.19萬元。那就是說，2010年山西證券員工又退回到大熊市時候的收入水平了。
不過另一方面，削減工資對山西證券的財務報表做了突出貢獻。與許多券商因 “跑馬圈地”進行擴張，導致費用大增不同，2010年山西證券營業支出明顯減少，由2009年的6.99億元下降至5.93億元，降幅為15.16%。
昨日下午，《每日經濟新聞》記者致電山西證券董秘辦，想就上述問題與公司進行交流。但是工作人員表示，董秘與證券事務代表都已外出。截至發稿，記者仍未能與公司取得聯系。
