創業板上市一年間出現了一件怪事——從同花順的董秘方超和監事易曉梅開始，已有40多名高管辭職。他們快速辭職到底是為了什么？是功成身退，還是另謀發展，亦或只是為了換來快速套現的自由呢？

　　本版撰文 丁艷芳 實習生 王田

　　多數辭職高管有股份

　　客觀地說，并不是所有辭職者都是為了減持套現。例如，大禹節水的董事高占義，他是大禹節水第7大股東中國水利水電科學研究院提名的董事，高占義個人并不持有大禹節水的股票。此外，網宿科技的獨董王開田、華測檢測獨董陳英、朗科科技獨董莫少霞雖然辭職，但也不持有股票。

　　但是更多的辭職高管們則“難脫干系”，同花順的兩名高管易曉梅和方超、網宿科技總經理彭清、金亞科技董事陸擎、南風股份董事陳俊嶺、華測檢測副總裁魏屹和聶鵬翔、探路者董秘范勇建、立思辰監事張旭光、銀江股份副總章笠中等人，屬于持有公司股份的辭職者，而且其持股接近解禁期。

　　富豪高管打工動力何在

　　“給你一個億，你還給人打工嗎？”這是投資者對持股高管們的普遍擔憂。不少高管在上市前多多少少以低成本拿到了一些股份，他們的身價隨著公司的上市而飆升。是冒著公司經營可能不穩定、持股市值可能縮水的風險，繼續幫老板打工？還是功成身退，套現走人，安享無憂生活？抑或是受資本市場“李鋰式造富神話”的震動，不甘為人做嫁衣，套現出走后自己創業，與原公司同業競爭，再謀上市？

　　套現創業再謀上市神話

　　銀江股份的副總經理章笠中就是一個高管辭職的典型，他在其今年1月21日辭去副總經理職務，但公司稱保留董事職務，然而今年9月底，章笠中在董事會換屆選舉中悄然消失，只剩下持股120萬股這個小股東身份了。

　　章笠中今年47歲，美國新澤西州立大學計算機碩士學位，美國斯坦福大學智能化研究室訪問學者，有6項國家發明專利，其組織開發的多個利用計算機進行智能化管理的項目獲得過國內外獎項，算得上是一位技術核心人員。他是2007年末入股銀江股份的，成本僅180萬元，如今市值高達3000萬元，但因其9月末剛剛卸去董事職務，因而要到明年3月底才能實際拋售。有知情人稱，章笠中辭職后自己做老板，從事的還是與銀江股份相似的行業，終極目標就是上市。不難想象，通過減持套現得到的資金將對其創業起到極大的幫助。

　　需防高管公司私下默契

　　但這也不禁引出另一種擔心，會不會有部分企業為謀求上市，以股權為代價引入“技術達人”或“資本達人”，為其在證監會的過會審核上“保險”；雙方私下達成默契，一旦成功上市，“達人”們即刻“開溜”，減持套現，雙方各取所需，留給市場一地雞毛。而從現行的證券法律法規上看，非但沒有一項規章可以杜絕此類做法，甚至連懲罰機制都沒有。