華誼兄弟爆人事地震 大牌出走明星資產現危機
□ 本報記者 李春蓮
華誼兄弟（300027）或許還未從《唐山大地震》高票房的喜悅中回過神來，就傳來一哥一姐集體出走的人事地震。
沸沸揚揚傳了數月關于周迅要離開華誼兄弟的消息終于塵埃落定。近日，華誼兄弟總裁王中磊已對娛樂媒體證實周迅不再續約，李冰冰和黃曉明還在就新合約細節與公司協商中。
此外，已經有報道稱“華誼一哥”黃曉明也要離開華誼兄弟，雙方有關續約的談判已破裂，只是沒有宣布而已。如果黃曉明證實出走，這可能是華誼兄弟史上最尷尬的時期，從以前一哥一姐爭相上位的形勢變成“空巢”狀態。
被娛樂公司奉為核心資產的知名藝人的出走，無疑會給華誼兄弟帶來重重一擊。
知名藝人多少
決定核心競爭力強弱？
此次華誼兄弟人事地震已經不是第一次發生了。
2005年8月，華誼兄弟公司旗下藝人紛紛跳槽，一線明星如陳道明、夏雨、胡軍、周韻、佟大為、任泉以及楊紫瓊、關之琳、劉嘉玲、吳君如、袁詠儀等華誼明星都跟隨華誼兄弟經紀公司原總裁王京花轉投橙天娛樂。之后，一線女星范冰冰又離開公司成立了自己的工作室。這幾乎掏空了當時的華誼兄弟。
信奉“人力資源是第一生產力”的華誼兄弟旗下藝人的這次“大跳槽”就曾經引發行業地震。
在娛樂圈，有一條不言而喻的規律，那就是得明星者得天下。
華誼兄弟演藝公司副總經理王偉丞曾表示，娛樂公司幾乎沒有什么固定資產，唯一的核心資產就是藝人，優秀藝人的去留，直接決定了公司的命運。
早在《唐山大地震》票房超預期以及2010年華誼兄弟業績看好的情況下，中信證券分析師皮舜提醒投資者要注意公司藝人流失和新人培養的風險。
有券商分析師指出，華誼兄弟屬于輕資產公司，其核心資產就是旗下所擁有的知名藝人，這些知名藝人的去留與多寡，將在極大程度上決定華誼兄弟核心競爭力的強弱。
而華誼兄弟也認識到了這一點，在其最新公布的發展規劃中，華誼兄弟表示，未來幾年，公司將在現有人才儲備的基礎上，繼續重點引進、培養和儲備人才，其中包括國內一流的制片人、導演、監制及宣傳發行人才、知名藝人等。
而在其招股說明書中，華誼兄弟也指出：影視及藝人經紀服務行業具有較強的專業性，優秀人才的專業能力及豐富經驗是本公司的寶貴財富；公司擁有包括黃曉明、李冰冰、周迅、鄧超等著名藝人在內的國內富有競爭優勢的簽約藝人隊伍，這些優秀人才對公司的經營業績具有重要影響，構成了公司突出的人才優勢，也是公司的核心競爭力之一。
所謂水能載舟，亦能覆舟。
2005年金牌經紀人王京花出走，幾乎掏空了華誼兄弟的藝人儲備。華誼兄弟吸取教訓，在2009年上市時讓大批明星持股。以股份為籌碼，讓藝人成為東家，希望以此盡可能留住那些大牌明星。
但目前看來并不是很奏效。黃曉明即持有華誼兄弟180萬股的股份，李冰冰持有36萬股，但這仍舊阻止不了其離開。
以知識產權和智力資源為核心的流行文化與娛樂產業中，人力資源永遠是第一生產力。王中軍曾如此說。但如何留住眾星和名導，并培養出更多的人才，對王氏兄弟來說，無疑是一大考驗。
過于依賴明星資產
被疑是否具有高成長性
除了明星演員的單飛，華誼兄弟的制作人也爆出或將集體出走。
目前，最早加盟華誼電視劇事業部的三個工作室中僅存兩家——天意影視和張紀中工作室，其負責人吳毅和張紀中的合約已經到期；隨后加盟的李波工作室負責人李波合同也將到期。
華誼兄弟的公開資料顯示，雖然公司目前已經擁有了業內領先的管理團隊和人才儲備庫，并且通過各種行之有效的人才管理措施來穩定和壯大優秀人才隊伍，但與公司發展戰略和發展目標的要求相比目前人才儲備規模仍有待進一步加強。
此外，如果公司人才儲備不能隨業務增長而同步提升，將可能對公司的正常經營產生不利影響。由于業務規模有限，少數簽約制片人及導演對公司業績的貢獻占比相對較高，公司將積極采取多種人才管理措施，加強公司人才儲備及業務規模的持續擴大，減少核心專業人才變動給公司經營業務帶來的負面影響。
在華誼兄弟招股說明書中，開篇幾頁的“重大事項提示”里就寫著：“馮小剛工作室在報告期內出品了《集結號》和《非誠勿擾》，2部影片約占報告期內發行人電影業務收入的40%和總營業收入的18%，公司對馮小剛團隊具有一定的依賴性。”
目前，華誼兄弟已經形成了從編劇、導演、制作到市場推廣、院線發行等各個環節的比較完整的生產體系。“大制作、大手筆加影視大腕”的影視制作模式、專業化的保障、海外發行、演藝經紀等亮點，以及影視娛樂行業樂觀的發展前景，為華誼兄弟增加了不少人氣。
但華誼兄弟在現實中仍舊存在很大的風險和不確實性。
有業內人士指出，對于明星特別是名牌導演個人的依賴，盈利模式單一，院線建設短板，市場風險的存在，都是不利因素，華誼兄弟是否具備創業板要求的高成長性，有待市場檢驗。
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