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新浪財(cái)經(jīng)訊 9月17日消息,日前有媒體發(fā)表深發(fā)展?jié)q薪應(yīng)對(duì)人員流失報(bào)道,深發(fā)展高層今日對(duì)新浪財(cái)經(jīng)表示,這些傳言不屬實(shí),流失率今年未上升,且離職人員原因與兩行整合無關(guān)。
近日有媒體報(bào)道,部分深發(fā)展分行管理層發(fā)生變動(dòng),深發(fā)展指出,對(duì)比深發(fā)展去年的人員流失率,整體來看,無論是分行還是總行層面,銀行人員的流失率今年都沒有上升,深發(fā)展內(nèi)部一定比例的人員調(diào)整屬行業(yè)內(nèi)正常的人才流動(dòng)。
另外,深發(fā)展對(duì)新浪財(cái)經(jīng)表示,深發(fā)展銀行廣州分行某副行長(zhǎng)離職時(shí)間為2008年,并非2010年,其離職原因與兩行整合無關(guān)。
此外,有媒體稱深發(fā)展為應(yīng)對(duì)人員流失或?qū)⑵毡榧有,?duì)此,深發(fā)展表示,多年來,深發(fā)展一直十分注重績(jī)效文化,并建立起參照國(guó)際慣例、結(jié)合中國(guó)國(guó)情的薪酬管理機(jī)制。深發(fā)展嚴(yán)格推行貫徹績(jī)效導(dǎo)向的薪酬機(jī)制,每年會(huì)根據(jù)績(jī)效考核給予績(jī)效優(yōu)秀的員工不同幅度的加薪。
深發(fā)展表示,未來兩行整合過程中,會(huì)堅(jiān)持“不裁員、不降級(jí)”的核心原則,確保平穩(wěn)過渡。(俊萍 發(fā)自深圳)
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