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24創業板公司37高管辭職 15億市值套現在即

http://www.sina.com.cn 2010年09月15日 00:30 21世紀經濟報道

　　見習記者熊凱北京報道

　　時至2010年9月，創業板開板將滿一年，登陸創業板的公司已逾百家，批量生產的“紙面”億萬富豪已達數百位。

　　與之相對應的是，截至9月14日，已經有24家創業板公司的37名高管(包括董事、獨立董事、監事和高級管理人員)先后在任期內提前辭職。

　　本報記者統計發現，這一眾高管的辭職理由五花八門，有人因為兩地分居、無法照顧家人而辭職，有人因為到了退休年齡而辭職，有人因為工作調動而辭職。

　　不過，這些給出了具體原因的只是少數，大多數的高管解釋其辭職原因只是用一句“因個人原因”一筆帶過。

　　讓人無法忽略的是，這一眾辭職的高管背后，是其持有的大量所在上市公司股權。根據規定，身為高管，其所持股份存在一至三年不等的限售期；若辭職，則限售期僅為半年。

　　據本報記者統計，37名辭職高管中有10名是獨立董事，除此之外的27名高管中，有18人持有所在上市公司股權，依當前股價計算，總市值約為15.4億元，人均持股市值8556萬元。

　　一個順理成章的事實是，在即將到來的創業板首次解禁大潮中，這批“火速”辭職的高管，其賬面財富將能夠以更快的速度落袋為安。

　　3、4月份集中辭職

　　“上海康耐特光學股份有限公司(以下簡稱“公司”)董事會于 2010 年8 月17 日收到董事兼副總經理范森鑫先生的辭職申請，因工作安排原因，申請辭去公司第一屆董事會董事兼副總經理的職務……”

　　這是創業板上市公司康耐特于9月1日發布的一則高管辭職公告。

　　事實上，在同一天，康耐特還發布了另外兩則高管辭職公告——監事徐敬明已于8月20日提交辭呈，兩位獨立董事齊備、王濤更是雙雙于8月15日提交辭職報告。這直接導致康耐特的監事會成員人數和獨立董事人數不足法定人數。

　　而此時，距離其上市日3月19日，不到半年時間。

　　康耐特只是一個縮影。

　　據本報記者統計，截至2010年9月14日，在不到一年的時間里，已經有24家創業板公司的37名高管先后在任期內提前申請辭職。其中包括，總經理2名，副總裁、副總經理等5名以及董事6名、監事6名、獨立董事10名、董秘6名、財務總監2名。

　　開創業板公司高管辭職先河的是同花順。其于2009年12月25日掛牌，今年1月18日，該公司董秘方超和監事易曉梅就雙雙辭職，距其上市不足三個星期，可謂“閃電”辭職。

　　值得一提的是，關于這兩位高管辭職的事項，同花順并未單獨公告，而是分別在其《第一屆董事會第十二次會議決議公告》和《第一屆監事會第六次會議決議公告》中“透露”的。而這兩次會議的公告均于1月26日發布，離兩位高管的辭職已經過去了一個星期。

　　位居高管辭職“第一批次”的公司還有華測檢測和銀江股份。在今年1月底，銀江股份的董事、副總經理章笠中和華測檢測的獨立董事陳英辭職。2月份，又有華力創通、朗科科技、大禹節水和梅泰諾幾家公司的高管辭職。

　　此后，創業板高管的辭職高峰出現在三四月份。僅在這兩個月里，創業板公司公告辭職的高管達10位以上。3月10日，網宿科技公告稱公司董事、總經理彭清和獨立董事王開田辭職；3月14日，上海佳豪公告其董事李彧辭職；3月29日，鼎漢技術公告其獨立董事秦榮生辭職……

　　一家公司高管集中辭職現象開始出現。

　　3月25日和3月30日，前后相隔僅5天，硅寶科技便相繼公告其監事王秀敏和財務負責人曾永紅辭職。

　　4月1日、29日，金亞科技接連兩份公告宣布，公司董事陸擎、董秘陳健、獨立董事郭炎生均已提交辭職報告。

　　時間進入6月，最早一批出現高管辭職的公司也“不甘寂寞”。6月2日、30日華測檢測兩位副總裁魏屹、聶鵬翔先后宣布辭職。

　　最新的一例便是上述的康耐特，一日之內公告4位高管離職。

　　“辭職本屬正常，但是如果大量高管辭職，而且集中出現在創業板，那就有些問題了。”某券商分析師表示，如此之多的高管辭職，不得不讓人懷疑其動機。

　　不過，這些給出了具體原因的只是少數，37位辭職高管中的大多數在解釋其辭職原因時只是用一句“因個人原因”一筆帶過。

　　“個人原因就是提前套現唄。”上述券商分析師笑稱。

　　按照規定，創業板上市公司高管自公司股票上市之日起十二個月內，不得轉讓所持本公司股份；且除此鎖定期外，在其任職期間每年轉讓的股份不超過其所持有本公司股份總數的25%。

　　重要的是后半句：“離職后半年內，不轉讓其所持有的本公司股份。”言外之意，辭職半年后，即可轉讓全部股份。

　　至今年10月，創業板公司一年限售股到期。往前倒推半年的3、4月份，集中辭職的高管，其所持股份即可全部套現。

　　持股市值逾15億元

　　其中，持股數量最多的是最近辭職的朗科科技董事長兼總經理鄧國順，其持有1545萬股朗科科技股份，目前市值在5億元左右。不過，鄧國順仍擔任公司董事一職，仍在公司高管之列。

　　緊隨其后的是賽為智能董事、副總經理、董秘周嶸。經過2009年度賽為智能10送2轉增0.5股的利潤分配方案，周嶸持有賽為智能股份達679萬股，按當前股價計算，市值逾2億元。一次性辭去三個職務，徹底退出賽為智能不再擔任任何職務，周嶸解釋其離職原因為“個人原因”。

　　上述16人中持股市值排名分列2、3位的是海蘭信董事侯勝堯和南風股份董事陳俊嶺，兩人持股市值分別為1.6億元、1.12億元。

　　兩人辭職后均不再在公司擔任任何職務，亦不再受高管減持的限制性條件約束。

　　值得一提的是，同花順原監事易曉梅辭去監事職務后仍在同花順下屬公司任職，只是沒有了監事身份，不用履行其作為監事時的承諾：“自公司股票上市之日起三十六個月內，不轉讓或者委托他人管理本人持有的上海凱士奧股權，也不由上海凱士奧回購本人持有的股權；除前述鎖定期外，本人在公司任職期間每年轉讓的股權不超過本人所持有上海凱士奧股權的百分之二十五；離職后半年內，不轉讓本人所持有的凱士奧股權。”

　　上海凱士奧為同花順管理層持股公司，易曉梅通過上海凱士奧間接持有同花順244.7萬股，按當前股價計算，市值達8815萬元。易曉梅系同花順實際控制人易崢之姐。

　　除此之外，上述18人中辭職后“擺脫”了高管身份或者完全退出上市公司“一身輕”的還有9位。其中持股市值較大的有：金亞科技原董事陸擎，持有金亞科技516萬股，當前市值9700萬；網宿科技原總經理彭清，持有網宿科技431.5萬股，當前市值8133萬元；梅泰諾原副總裁施文波，持有梅泰諾225萬股，當前市值5369萬元；華測檢測原副總裁魏屹、聶鵬翔，兩人持有華測檢測股份市值分別為1118萬元、922萬元。

　　根據深交所規定，身兼上市公司高管的股東，每年減持公司股份數量不能超過自身持有數量的25%；在高管申報離任6個月后的12個月內，減持公司股份數量不得超過自身持有該股份總量的50%，也即，股份解禁后，提前辭職的高管可套現的股數可翻倍。

　　業績大變臉

　　高管頻繁辭職背后，是不少創業板公司的業績大變臉。

　　“這家公司談不上有什么核心技術，所處行業競爭尤為激烈，進入門檻又低。按理說這種公司是不應該上市的。由此可見，包裝上市的嫌疑很大。”有分析人士此前對媒體表達了其對一家創業板公司的質疑。

　　這位分析人士說的正是網宿科技。

　　繼年初業績大變臉，總經理彭清、獨董王開田辭職風波，網宿科技引發“包裝上市圈錢”質疑之后，7月30日，其發布上市后首份半年報。

　　半年報顯示，公司上半年實現主營業務收入15009萬元，同比增長6.18%；歸屬上市公司股東的凈利潤1498萬元，同比下降29.98%。

　　如果只憑業績說話，毫無疑問，網宿科技再次交出了一份不那么令人滿意的答卷。

　　遺憾的是，“網宿科技現象”并非孤例。

　　梅泰諾上市前3年收入累計增長20倍、凈利暴增134倍；而到了2009年，其營收僅增20%、凈利增16%。其發起人股東之一、副總裁施文波，在公司掛牌不到兩個月即請辭而去。

　　又如朗科科技，上市前凈利成倍增長，但2009年竟負增長2.9%。分析其年報半年報可見公司主業平淡，產品毛利率逐年下滑，而其上市前業績之所以靚麗，非經常性的收入功不可沒；公司解釋2009年業績下滑的原因，竟也是非經常性損益的減少所致。

　　2010年2月22日，朗科科技公告收到獨立董事莫少霞女士的書面辭職報告。莫的辭職導致公司董事會中獨立董事的人數低于法定的人數，因此關于莫少霞的辭職將自股東大會選出新的獨立董事補其空額后生效。在此之前，莫少霞女士仍應當按照法律、法規、公司章程等的規定，履行其職責。