自去年10月23日創(chuàng)業(yè)板開(kāi)板以來(lái)，逾百家公司已先后登陸創(chuàng)業(yè)板。然而，創(chuàng)業(yè)板開(kāi)板至今尚不足10個(gè)月，但今年以來(lái)已有24家公司的33名高管先后辭職，分別為董事8名、監(jiān)事7名；獨(dú)立董事8名；副總裁、副總經(jīng)理等5名；董秘4名；核心技術(shù)人員1名。創(chuàng)業(yè)板高管急于辭職究竟為哪般？分析人士指出，部分創(chuàng)業(yè)板高管辭職確實(shí)難逃減持套現(xiàn)的猜疑。

　　辭職理由難讓人信服

　　在外界最為關(guān)注也最敏感的辭職動(dòng)機(jī)上，僅有少數(shù)創(chuàng)業(yè)板高管明確表示“因個(gè)人發(fā)展”、“工作變動(dòng)”而去職，而過(guò)半高管均是以“因個(gè)人原因”——諸如“夫妻兩地分居”、“身體健康堪憂”等理由，先后離開(kāi)了公司或崗位。這一含糊其辭的解釋作為辭職的“擋箭牌”。真正因工作調(diào)動(dòng)等原因而辭職的是微乎其微。不過(guò)，這些單薄的辭職陳詞顯然缺乏讓人信服的說(shuō)服力……那么，高管們紛紛離職的原因究竟何在？

　　分析人士認(rèn)為，低廉的投資成本、高比例的持股份額無(wú)不誘惑著高管們速速減持，“落袋為安”。一些高管的突然辭職主要是為日后減持套現(xiàn)鋪路，因?yàn)榕c在任時(shí)“每年減持股份不得超過(guò)所持公司股份25%”的硬性規(guī)定相比，高管辭職后減持的規(guī)模和自由度大大增加。這或許才是創(chuàng)業(yè)板高管選擇離開(kāi)的真正理由。

　　套現(xiàn)動(dòng)機(jī)乃真正動(dòng)因

　　統(tǒng)計(jì)顯示，目前主動(dòng)請(qǐng)辭的33名創(chuàng)業(yè)板高管中有14人直接或間接持有股份。其中，個(gè)人持股數(shù)額最高的是賽為智能原董秘、副總經(jīng)理周嶸，目前共持有679萬(wàn)股；金亞科技原董事陸擎則以516萬(wàn)股位居次席。目前，創(chuàng)業(yè)板辭職高管中級(jí)別最高的是網(wǎng)宿科技原董事、總經(jīng)理彭清。今年3月9日，彭清因個(gè)人原因請(qǐng)辭，理由是完成業(yè)績(jī)目標(biāo)壓力大。而目前彭清持有網(wǎng)宿科技431.51萬(wàn)股股份，市值約9100萬(wàn)元。也就是說(shuō)，如果彭清減持，近億元的身價(jià)完全可以讓其拋卻工作壓力而悠閑自得。

　　再如賽為智能原副總經(jīng)理、董秘周嶸，其乃公司創(chuàng)始人之一，目前持有679.03萬(wàn)股，為第四大股東。今年4月7日，周嶸辭去董事、副總經(jīng)理及董秘職務(wù)，不再擔(dān)任任何職務(wù)。從股權(quán)演變看，其持股成本幾可忽略不計(jì)，而其所持股票市值近1.7億元，顯然存在較大的套現(xiàn)動(dòng)機(jī)。

　　多一份警惕不是壞事

　　除了上述猜測(cè)外，創(chuàng)業(yè)板高管辭職時(shí)點(diǎn)與其持股解禁日的關(guān)系也不由得讓人產(chǎn)生為減持做準(zhǔn)備的猜測(cè)。福建一家創(chuàng)業(yè)板公司今年8月11日進(jìn)行了換屆選舉，公司財(cái)務(wù)經(jīng)理(持有50萬(wàn)股)和董秘(持有33萬(wàn)股)悄然離職。按離職后6個(gè)月內(nèi)不減持的規(guī)定，上述兩人在明年2月11日前無(wú)法套現(xiàn)。但事實(shí)上，明年2月11日恰好為該公司首批限售股解禁日。在此背景下，兩人選擇此時(shí)點(diǎn)“精確”離職，正是為其在日后減持鋪路。

　　對(duì)于高管“閃電”辭職，分析人士不無(wú)擔(dān)憂：從高管們認(rèn)知在本企業(yè)的角度看，目前股票價(jià)格可能是過(guò)分高估了，這樣他才會(huì)選擇套現(xiàn)，否則，創(chuàng)業(yè)者通常會(huì)把企業(yè)做大，來(lái)享受高成長(zhǎng)帶來(lái)的高收益。因此，分析人士認(rèn)為，高管急于辭職應(yīng)引起投資者對(duì)這些公司股票炒作的風(fēng)險(xiǎn)控制，畢竟多一份警惕不是壞事。

　　本報(bào)記者  許超聲