遠光軟件遭實際控制人減持 稱分享公司成長回報
□ 本報記者 陳雅瓊
日前，遠光軟件(002063)發(fā)布股東減持公司股份公告，2010年 1月8日至8月2日期間，公司控股股東珠海市東區(qū)榮光科技有限公司(下稱榮光科技)、實際控制人陳利浩通過深交所交易系統(tǒng)以競價交易方式、大宗交易方式合計減持所持公司股份246.33萬股，占公司總股本的1.01%，交易均價為24.07元/股。公告中還稱，“減持所得主要用于公司管理、技術(shù)骨干業(yè)績獎勵事項。”
“雖然IPO到現(xiàn)在有3年多了，但我們在榮光科技作為自然人股東的高管成員都沒有變過。”朱安對《證券日報》記者說，高管主要是從榮光科技減持股份和分紅來獲得投資收益，分享公司的成長回報。“也就是說，榮光科技減持就等同于對高管激勵，跟陳利浩沒有關(guān)系。”
疑似變相股權(quán)激勵？
有業(yè)內(nèi)人士據(jù)此認為，軟光軟件很可能在變相實施股權(quán)激勵。
去年6月12日，紫金礦業(yè)董事長陳景河通過11筆大宗交易將其持有的2759.4萬股公司股份予以轉(zhuǎn)讓，其中2100萬股以9.15元/股的價格售給了包括副董事長羅映南在內(nèi)的10位高管。
紫金礦業(yè)發(fā)明的“董事長讓股法”既在一定程度上規(guī)避了股權(quán)激勵對上市公司的業(yè)績影響，又降低了股權(quán)激勵審批過程中的時間成本。這究竟是董事長帶頭減持還是變相股權(quán)激勵，曾引起外界種種不同聲音。
那么，遠光軟件控股股東的這次減持，主要“用于公司管理、技術(shù)骨干業(yè)績獎勵事項”，是不是變相的股權(quán)激勵呢？
并非“董事長讓股”
陳利浩現(xiàn)任遠光軟件董事長，此次減持所持公司股份108.33萬股，占公司總股本的0.45%；榮光科技減持所持公司股份138萬股，占公司總股本的 0.56%，其中通過大宗交易方式減持公司股份100萬股，占公司總股本的 0.39%。
遠光軟件的董秘朱安女士對《證券日報》表示，公告中提及的“對公司管理、技術(shù)骨干業(yè)績獎勵事項”主要指“榮光科技減持的結(jié)果，因為榮光科技的大部分自然人股東即為公司經(jīng)營層高管。”陳利浩的減持并不用于該項獎勵，應(yīng)屬其個人行為，至于具體情況，朱安表示：“要問過他才知道。”
截至2010年8月2日收盤，陳利浩尚持有遠光軟件1383.91萬股，占公司總股本的5.39%；榮光科技持有遠光軟件7264.47萬股，占公司總股本的28.27%，仍為公司控股股東。
不屬于股權(quán)激勵計劃
遠光軟件去年11月曾公布《首期股權(quán)激勵計劃》，本次對高管的獎勵是否包含于該激勵計劃？董秘朱安回復(fù)道：“這兩項安排彼此獨立，但由于《首期股權(quán)激勵計劃》受多種因素所限，激勵的覆蓋率和深度均有限，因此榮光科技減持可以補充對高管的有效激勵。”
根據(jù)遠光軟件《首次公開發(fā)行股票招股意向書》，榮光科技除持有遠光軟件股份外，并未經(jīng)營其他業(yè)務(wù)，也沒有其他的下屬公司。按出資比例由高到低排序，榮光科技的股東依次為陳利浩、華凱投資集團有限公司、黃建元、林杰通、周立、黃笑華、朱安和彭瑾，其中陳利浩持股50.69%。
招股意向書還顯示，這7位自然人股東無關(guān)聯(lián)關(guān)系，除林杰通和彭瑾外，其余5位均在遠光軟件擔任高管。
對于部分人士將遠光軟件的“股東減持用于高管獎勵”與其他公司的“高管減持作為股權(quán)激勵”相提并論，朱安表示不認同：“可能只有‘減持’兩個字是一樣的，其他都不一樣。榮光科技的股權(quán)結(jié)構(gòu)在很多年前就形成了，我們公司的這次減持非常正常。”并且，這些獎勵會“嚴格按照國家法規(guī)足額納稅”。
|
|
|
|
