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　　⊙記者 吳芳蘭 ○編輯 李小兵

　　高管獎(jiǎng)金與業(yè)績掛鉤后，福建水泥的高管們嘗到了因經(jīng)營業(yè)績下滑而支付代價(jià)的苦果。

　　今日，福建水泥公告稱，根據(jù)《公司高管人員年薪制考核獎(jiǎng)懲暫行辦法》(2009年修訂)，董事會(huì)同意公司高管人員2009年度獎(jiǎng)勵(lì)金為-78.6萬元，此外，董事會(huì)同意公司總經(jīng)理何友棟辭去總經(jīng)理職務(wù)。

　　福建水泥去年業(yè)績意外出現(xiàn)大幅下降。公司年報(bào)顯示，2009年公司營業(yè)收入114920萬元，同比降6.74%；凈利潤虧損9614.73萬元，同比降2016.75%；基本每股收益-0.252元，同比降2016.75%。

　　根據(jù)公司年報(bào)，公司實(shí)行經(jīng)營業(yè)績和年薪相掛鉤，高管年薪由基薪、獎(jiǎng)勵(lì)金兩部分組成。獎(jiǎng)勵(lì)金與公司凈資產(chǎn)增值率為主要考核指標(biāo)掛鉤計(jì)提，輔以利潤增長率、主營業(yè)務(wù)收入增長率、應(yīng)收款項(xiàng)降低率、單位產(chǎn)品管理費(fèi)用降低率為輔助考核指標(biāo)獎(jiǎng)罰專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)金，由董事會(huì)考核計(jì)發(fā)。獎(jiǎng)勵(lì)金分為即期獎(jiǎng)勵(lì)金和期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)金兩部分各占50%。即期獎(jiǎng)勵(lì)金由董事會(huì)考核確認(rèn)后一個(gè)月內(nèi)給予兌現(xiàn)。

　　分析人士指出，從公司業(yè)績看，去年各項(xiàng)與獎(jiǎng)金掛鉤的指標(biāo)均難達(dá)標(biāo)，而目前距離總經(jīng)理何友棟的任期僅差20余天，另外何的辭職還發(fā)生在披露去年高管獎(jiǎng)金的同時(shí)，其兩者存在高度關(guān)聯(lián)度，鑒于此，總經(jīng)理因業(yè)績大幅下滑而“走人”的可能性較大。

　　不過，福建水泥昨日表示，何友棟先生因工作調(diào)動(dòng)而辭職。根據(jù)公司去年年報(bào)，何友棟任期從2007年6月28日至2010年6月27日，去年稅前薪水為13.84萬元。1963年出生的他大學(xué)本科學(xué)歷，采礦專業(yè)，高級(jí)工程師。歷任公司副總經(jīng)理兼公司煉石水泥廠廠長、黨委書記、公司副總經(jīng)理兼發(fā)展投資部部長，現(xiàn)任公司董事總經(jīng)理。

　　其實(shí)，除福建水泥去年業(yè)績快速下滑外，公司管理層出售興業(yè)銀行423萬股一事也備受關(guān)注。公司在去年年報(bào)中披露，2009年5月14、15日，公司通過上海證券交易所交易系統(tǒng)累計(jì)出售所持興業(yè)銀行423萬股，實(shí)現(xiàn)投資收益約11181.01萬元，但上述出售興業(yè)銀行股票的行為事先未取得股東大會(huì)授權(quán)。

　　福建水泥稱，在董事會(huì)未正式聘任總經(jīng)理期間，由公司副總經(jīng)理兼總會(huì)計(jì)師高嶙主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。

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