程亮亮

　　就在分紅潮猛刮之時，“創業板兄弟”中也出現了不協同的聲音。三維絲(300356.SZ)和陽普醫療(300030.SZ)兩家公司在公布年報的同時表示將不進行分紅的，從而成為創業板市場的兩“鐵公雞”。

　　3月16日，三維絲發布2009年報顯示，公司2009年實現凈利潤2264.34萬元，同比增長78.87%，并實現每股收益0.58元。對業績的大幅提升，三維絲表示，公司去年持續專注于主營業務，除了保持主營產品在火力發電行業的領先地位外，公司還積極開拓主營產品在水泥行業、垃圾焚燒行業、鋼鐵冶煉行業等市場領域的銷售業務，并取得較好的成效，最終實現了營業收入和凈利潤的增長，兌現了盈利預測的承諾。

　　但是，盡管三維絲業績實現了不錯的增長，但是卻沒有像其他創業板兄弟那樣進行分紅。

　　三維絲年報披露，為公司長久發展和投資者長遠利益考慮，公司在報告期內不分紅、不轉配，未分配利潤將用于滿足公司規模擴張，三維絲也因此成為創業板首家盈利而不分紅的上市公司。而在三維絲披露年報之前，公司股價連續三日上漲，顯然不少資金都在預期會進行高送轉等分紅。

　　另外一只創業板“鐵公雞”則是陽普醫療。3月31日，陽普醫療發布2009年年報稱，報告期內，公司實現營業收入14079.34萬元，同比增長36.10%；營業利潤2878.61萬元，同比增長45.84%；歸屬于母公司凈利潤2690.50萬元，同比增長31.49%。公司2009年度擬不進行現金利潤分配，亦不實施資本公積金轉增股本，可供股東分配的利潤結轉下一年度分配。

　　對于不分紅的原因，陽普醫療稱由于陽普科技大樓建設資金來源除2009年增資擴股所籌資金1848萬元和國開行貸款的3000萬元外，其余資金來源均為公司自身積累。為保障公司日常經營所需資金，公司決定2009年擬不進行現金分配。

　　創業板上市公司大額分紅對控股股東將十分有利。有業內人士表示，面對即將到期解禁的鎖定股票，公司通過高送轉方式，可以讓控股股東的股份越來越多，從而降低暫不流通股每股的價格，使控股股東受益。所以對于暫時的不分紅，投資者應該仔細分析公司自身，不能簡單地定義成公司的不回報股東行為。