齊雁冰

　　本報訊 據《北京青年報》報道：上海榮正投資咨詢有限公司近日發布《中國上市公司高管薪酬與持股狀況綜合研究報告》(即《中國企業家價值報告》)，對2008年度中國上市公司高管的身價進行了排行。

　　根據該報告的《2008年末各公司最高年薪排行》，深發展董事長法蘭克·紐曼以1598萬元高居榜首。位居其后的分別是中國平安(601318)首席金融業務執行官理查德·杰克遜，年薪為1584萬元；中國銀行(601988)信貸風險總監詹偉堅，年薪1181萬元；民生銀行(600016)董事長董文標以1136.6萬元、TCL集團(000100)高級副總裁梁耀榮以1006萬元排名第四、第五位。

　　去年最高年薪前5位均為千萬元級。而第六位的招商銀行(600036)董事長馬蔚華年薪789萬元，與上述5人相比已經稍顯遜色。

　　此外，2008年末董事長持股市值排第一的仍為蘇寧電器董事長張近東，截至去年底持股市值153億元；之后是石基信息(002153)李仲初34.2億元、武漢凡谷(002194)孟慶南21億元、蘇寧環球(000718)張桂平14.4億元、南洋股份(002212)鄭鐘南13.7億元。

　　數據顯示，2008年度中國上市公司高管薪酬依舊是冰火兩重天。排行最后10位的上市公司高管最高年薪均未超過4萬元。

　　排名最后的ST大水(000673)的高管最高年薪僅為22500元，平均月薪不足2000元。與紐曼的1598萬元相比，相差710倍。

　　分行業比較，金融業各崗位薪酬平均值均以遙遙領先的數值高居各行業之首；但是在持股市值的分行業比較中，金融業的董事長與總經理崗位均未進入前三。

　　而在分所有制的比較研究中，繼續維持上一年出現的國有上市公司薪酬高于民營控股上市公司，但仍然遠低于外資控股上市公司的現象。

　　報告認為，民營控股上市公司薪酬降低的主因是受金融危機的影響。而國有控股考慮到社會因素等，高管薪酬限制更嚴，導致高管薪酬降幅更大，所以出現國有上市公司領先于民營控股的差距有所減少，從上年統計的相差30%下降到2008年的14%。

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