本報訊 (記者吳敏)內部審計機構甫瀚公司聯合中國社科院公司治理研究中心發布的《2009年中國上市公司100強公司治理評價》報告指出，多數企業對內部控制的認識還處于比較初級的階段。這已是該研究中心第四次發布這一評價。

　　金融行業治理水平較高

　　社科院世界經濟與政治研究所公司治理中心主任魯桐指出，在全球金融危機大背景下，中國金融業的公司治理水平有了明顯的提高。上市公司綜合排名的前20強中，金融類公司就占據了13個席位。

　　不過，報告指出，中國百強公司對內部控制的認識還處于比較初級的階段，96%的公司未能建立自己的公司治理原則，82%的公司未設立反舞弊程序和舉報系統。

　　高管薪酬增長過快

　　這份報告同時還對高管薪酬進行了分析。據2007年的年報數據，中國百強上市公司高管平均薪酬同比增長61.83%，其中執行董事薪酬增長近一倍。

　　評價報告的研究者指出，“執行董事人均翻一番，可以說是‘失控’”。

　　對于今年以來的金融企業薪酬問題，魯桐表示，目前尚未有詳細統計。但國有控股金融企業限薪有理可循，因為不少人員并未通過市場化渠道引入。

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