商報訊 (記者 王健杰) 浦發銀行(600000)在為投資者交出一份亮麗年報的同時，公司高管的薪酬也遭到了市場的質疑。

　　浦發銀行年報顯示，2008年公司業績取得了127.61%的增長，凈賺125.16億元，每股收益2.21元。同時，公司擬每10股送4股派現金紅利2.3元。對此業內人士分析表示，從已經公布了2008年年報的上市銀行來看，浦發銀行不但凈利潤增幅最大，其每股收益也是最高的。截至目前，浦發銀行的年報業績暫列上市銀行增幅第一。

　　而與公司業績增長的亮麗表現同樣引人注意的是公司高管薪酬的大幅增長。記者發現，該行副董事長、行長傅建華薪酬有所下降，從2007年的220萬元下降至2008年的176萬元。但該行部分高管的薪酬卻同比出現大幅提高。如職工監事楊紹紅、董秘沈思等人的薪酬大大高于行長傅建華，分別達到500.3萬元和383.6萬元，同比增長118.47%和98.76%。2008年，該行高管總計從公司領取薪酬2776.3萬元，而在2007年這一數字為2133萬元。

　　由于在浦發銀行年報公布前一天財政部剛剛下發“限薪令”，要求國有金融企業在清算2008年度高管人員薪酬時按不高于2007年度薪酬90%的原則確定，浦發銀行也成為該規定出爐后首家違規公司。

　　對于公司高管薪酬的“頂風上漲”，公司董秘沈思對媒體表示，該行審議高管薪酬是在財政部發布相關規定前，因此并沒有違規。

　　“2008年浦發銀行凈利潤增幅為127%，是浦發銀行成立16年來利潤增長最快的一年，這也是我們高管漲薪的原因�！睋�沈思介紹，由于杭州分行今年的業績非常好，按照公司業績考核的制度，該分行行長楊紹紅的薪酬上漲得比較多。