王斌

　　2008年年報已披露過半，在已公布年報的金融保險企業中，高管薪酬總額已經逼近2億元。

　　聚源數據統計顯示，截至目前，共有10家金融保險行業的上市公司披露了2008年年報，上述10家公司去年高管年度報酬總額達到1.924億元。

　　銀行業依然是高薪的主要“產出地”，截至目前已有5家銀行披露了去年年報，其中深發展A(000001.SZ)以合計高達4373萬元的年度報酬總額成為目前為止金融保險行業披露報酬最多的企業。去年在深發展領取超過百萬年薪的高管多達11人，其中董事長法蘭克·紐曼年薪更是高達1598萬元。

　　緊隨深發展之后的是中國銀行(601988.SH，03988.HK)，去年則發放了總計3737.9萬元的報酬。

　　截至目前，金融保險業6家上市公司發放的2008年報酬總額超過了千萬元，其中5家為銀行。中國銀行、中國人壽(601628.SH)等上市公司去年給出的報酬總額均超過2000萬元。去年年度報酬最少的為工商銀行(601398.SH)，總計發放1725萬元薪酬。

　　不過，中國人壽、建設銀行(601939.SH)和中國銀行去年領取最高薪酬的均不是董事長，分別是總精算師、投資理財總監和信貸風險總監，中國銀行的信貸風險總監去年領取的年薪高達1181.1萬元，占到中行去年報酬總額的三成多。

　　從目前已披露的2008年年報來看，深發展以4373萬元的年度報酬總額，成為對公司高管最“慷慨”的上市公司，而華發股份(600325.SH)以4107.90萬元緊隨其后，中國銀行則以3737.90萬元暫居第三。

　　陜國投A(000563.SZ)成為上述公司中去年給出報酬最少的公司，僅有282.4萬元，其董事長去年年薪僅為30.9萬元，相比之下，深發展領取工資最少的董事去年也拿到37萬元的年薪。

　　而深發展不僅高管薪酬最高，其獨董享受待遇也遠超其他金融機構。2008年，深發展獨董的平均待遇為年薪80.75萬元，總計發放了323萬元的獨董津貼。

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