本報記者 徐銳 　　

　　盡管813家上市公司2008年度整體凈利潤下降2.38%，但多數(shù)企業(yè)在“犒勞”高管方面卻絲毫不含糊。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至4月1日，已披露年報的813家公司在2008年向管理層支付的薪酬總額為282320萬元，與上年同期相比上漲14.36%。

　　隨著“金融海嘯”在全球范圍內(nèi)肆虐蔓延，外界對上市公司高管薪酬問題也倍加敏感。據(jù)聚源統(tǒng)計，上述813家公司中共有556家在2008年度上調(diào)了高管層薪酬，占比高達68.4%。其中廣濟藥業(yè)等三家公司最為“積極”，其高管2008年薪酬漲幅較2007年均高達10倍以上。值得注意的是，廣濟藥業(yè)的“漲薪方案”更是在2008年業(yè)績下滑的背景下推出。

　　進一步統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，上述556家高管薪酬上漲的公司中，2008年凈利潤同步增長的僅有301家，其余255家則是在公司業(yè)績下降甚至虧損的狀況下逆勢提高了管理層報酬，各公司對高管的“呵護”由此可見一斑。

　　與此形成鮮明對比的是，面對當前尚不明朗的經(jīng)濟形勢，另有257家上市公司維持或下調(diào)了管理層薪酬水平，工商銀行、建設銀行、中國人壽等大型金融企業(yè)高管更是“身先士卒”，普遍采取主動減薪方式為企業(yè)減輕壓力。其中，建設銀行董事長郭樹清與行長張建國帶頭減薪12%，交通銀行、中國銀行與工商銀行相關高管年薪也均下降10%左右。此外，盡管中國平安還未公布年報，但其董事長馬明哲已主動宣布2008年零年薪。

　　從目前已披露的2008年年報來看，深發(fā)展以4373萬元的年度報酬總額，成為對公司高管最為慷慨的上市公司，而華發(fā)股份以4107.90萬元緊隨其后，中國銀行則以3737.90萬元暫居第三。

　　在高管薪酬排名方面，“天價洋管家”深發(fā)展董事長法蘭克·紐曼2008年年薪較去年大幅削減近700萬元，但其仍以1598萬元的薪酬份額榮登榜首，尾隨其后的是中國銀行信貸風險總監(jiān)詹偉堅和TCL集團副總裁梁耀榮，薪酬分別為1181.1萬元和1006萬元。此外，包括華遠地產(chǎn)董事長任志強在內(nèi)的340名高管年度“進賬”在100萬元以上。

　　上市公司2008年高薪人士一覽表(截至4月1日)

　　

No。	代碼	簡稱	報告期	高管姓名	職位描述	年度報酬(萬元)
1	000001	深發(fā)展A	2008-12-31	法蘭克紐曼	董事長	1598
2	601988	中國銀行	2008-12-31	詹偉堅	其他	1181.1
3	000100	TCL 集團	2008-12-31	梁耀榮	副總裁	1006
4	600743	華遠地產(chǎn)	2008-12-31	任志強	董事長	774.3
5	600325	華發(fā)股份	2008-12-31	袁小波	董事長	723.74
6	000039	中集集團	2008-12-31	麥伯良	董事	684.64
7	000527	美的電器	2008-12-31	何享健	董事長	622
8	002028	思源電氣	2008-12-31	董增平	董事長	601.9
9	600743	華遠地產(chǎn)	2008-12-31	孫秋艷	董事	499.7
10	002202	金風科技	2008-12-31	武鋼	董事長	463.78
11	002202	金風科技	2008-12-31	郭健	總經(jīng)理	463.7
12	000527	美的電器	2008-12-31	方洪波	總裁	458
13	601988	中國銀行	2008-12-31	黃定堅	其他	442.4
14	601628	中國人壽	2008-12-31	邵慧中	其他	435
15	000001	深發(fā)展A	2008-12-31	肖遂寧	董事	418

　　數(shù)據(jù)來源：聚源數(shù)據(jù)

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