新浪財經訊 3月31日消息，建設銀行新聞發言人今日表示，考慮到金融危機以及控制成本需要，建行全體管理層2008年薪酬普降10%左右，其中董事長和行長的薪酬降低12%。

　　建行方面表示，根據董事會及提名與薪酬委員會審議通過的董事、監事與高管薪酬分配清算方案，在2007年薪酬總額基礎上，2008年高管人員薪酬平均下降10.6%，其中董事長和行長的薪酬降低12%，另外海外市場聘用的高中級管理人員也提出了自愿降薪，其中最多的降了21.1%。

　　建行透露，由于考慮到當前嚴峻的國際國內經濟金融形勢以及進一步控制成本的需要，建行管理層，包括執行董事和監事，2008年秋季就主動提出不再增加獎勵基金而且整體薪酬水平比2007年降低10%左右。

　　剛剛披露的年報顯示，建行董事長郭樹清去年稅前薪酬為160.4萬元，行長張建國的薪酬為159.6萬元，副行長辛樹森、陳佐夫和范一飛三人的薪酬均為140.9萬元，副行長兼首席風險官朱小黃的薪酬為135.2萬元。另一高管副行長胡哲一的任期從2009年3月才正式開始，所以2008年的高管薪酬中，胡的情況不在其列。

　　據悉，建行董事會提名與薪酬委員會對此表示肯定和贊賞的同時，也指出這種減薪屬于非常時期的特殊安排，不能成為正式的制度。

　　新浪財經了解到，此次降薪僅涉及高級管理人員，基層員工的薪酬不會受到影響。2008年全行員工平均工資按可比口徑計算較上年增長14%左右。但是一部分員工由于與銷售業績掛鉤的獎勵工資比上年有所減少，因此實際收入水平會有所下降，這也是管理層主動降薪的原因之一。(安安)